中國勞動關(guān)系學(xué)院行政管理(企事業(yè)行政文化建設(shè)方向)專業(yè)介紹

　　行政管理(企事業(yè)行政文化建設(shè)方向)

　　層次

　　本科

　　學(xué)制

　　四年

　　培養(yǎng)目標及課程設(shè)置

　　行政管理（企事業(yè)行政文化建設(shè)方向）本科專業(yè)的人才培養(yǎng)目標定位于在企事業(yè)單位培養(yǎng)“從事企業(yè)價值理念體系構(gòu)建及其轉(zhuǎn)化工作的管理人員”（國家勞動和社會保障部企業(yè)文化師職業(yè)定義）。學(xué)生畢業(yè)后，能夠成為在企業(yè)、事業(yè)、工會及其它社會組織從事企業(yè)文化建設(shè)、職業(yè)培訓(xùn)及其人力資源管理工作的管理人才；成為社會上從事企業(yè)文化咨詢、品牌形象、企業(yè)形象設(shè)計的專門人才；同時，還能在科研院所從事相應(yīng)的企業(yè)管理、企業(yè)文化教學(xué)與研究工作。

　�。ㄒ唬�專業(yè)主干課程

　　管理學(xué)原理、政治學(xué)原理、行政學(xué)原理、社會學(xué)概論、比較政治制度、行政組織學(xué)、信息管理概論、管理心理學(xué)、人力資源開發(fā)與管理、公共政策、政府經(jīng)濟學(xué)、勞動經(jīng)濟學(xué)、市政學(xué)、中外管理思想史、公共危機管理、西方經(jīng)濟學(xué)、文化學(xué)概論

　�。ǘ�）專業(yè)特色課程

　　企業(yè)文化學(xué)概論、企業(yè)倫理學(xué)、中外企業(yè)文化比較、企業(yè)文化咨詢與設(shè)計、品牌與形象、市場營銷、廣告與策劃、管理與溝通、組織變革與跨文化管理、企業(yè)社會責(zé)任

　　培養(yǎng)特色

　�。ㄒ唬┑谝粋�企業(yè)文化本科專業(yè)。到目前為止，國內(nèi)沒有一所高校設(shè)置企事業(yè)行政文化建設(shè)本科專業(yè)，企業(yè)文化建設(shè)專業(yè)在我院的首次設(shè)立，使學(xué)院成為企業(yè)文化專門人才培養(yǎng)的搖籃。

　�。ǘ�）培養(yǎng)新的職業(yè)從事人員。2005年企業(yè)文化師作為新職業(yè)頒布，企業(yè)文化新專業(yè)的設(shè)置為企業(yè)文化師德培養(yǎng)奠定了基礎(chǔ)。

　　就業(yè)及深造前景

　　企業(yè)文化師在國內(nèi)目前每年至少需要十余萬人，可是每年獲得企業(yè)文化師職業(yè)資格證書的人只有3000—5000，企業(yè)文化專業(yè)的就業(yè)前景十分廣闊。企業(yè)文化本科畢業(yè)的學(xué)生，都可以進入其他大學(xué)的企業(yè)管理、工商管理等專業(yè)繼續(xù)攻讀企業(yè)文化方向的碩士研究生、博士研究生。

　　教學(xué)力量和學(xué)生培養(yǎng)條件

　�。ㄒ唬� 較強的師資力量

　　研究所現(xiàn)有教授、副教授、博士后、博士共5人

　�。ǘ�）雄厚的科研勢力

　　成立了企業(yè)文化研究所，出版《企業(yè)文化學(xué)概論》、《企業(yè)道德責(zé)任論》和《企業(yè)倫理學(xué)》等專著和教材，其中《企業(yè)文化學(xué)概論》被列為“普通高等教育‘十一五’國家級規(guī)劃教材”，《企業(yè)倫理學(xué)》，分別被例為中國勞動關(guān)系學(xué)院學(xué)術(shù)論叢和精品教材。

　　企業(yè)文化研究所近年在企業(yè)文化研究和建設(shè)方面取得了一些成就，參與了《企業(yè)文化師》國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（初級、中級和高級）的編寫，同時還參與了技能考試題庫的編寫。另外，企業(yè)文化研究所還承擔(dān)全國總工會委托課題“工會在企業(yè)文化研究中的地位和作用研究”，研究成果得到專家們的一致肯定，并順利結(jié)項。

　�。ㄈ�）豐富的社會經(jīng)驗

　　教師門在企業(yè)文化研究和企業(yè)文化咨詢的社會實踐方面也有著豐富的經(jīng)驗，都曾經(jīng)和導(dǎo)師起一起，或者在咨詢公司，成功地為企業(yè)做過多項企業(yè)文化的策劃、咨詢設(shè)計，在行業(yè)領(lǐng)域具有一定的知名度。

　　修業(yè)年限與學(xué)位授予

　　全日制學(xué)習(xí)四年，按照《中華人民共和國學(xué)位條例》的有關(guān)規(guī)定，授予管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。