江西農(nóng)業(yè)大學(xué)南昌商學(xué)院管理系專業(yè)介紹

　　管理系

　　工程管理專業(yè)：四年制，理工類，授予管理學(xué)學(xué)士學(xué)位

　　培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)具備管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和土木工程技術(shù)的基本知識，掌握現(xiàn)代管理科學(xué)的理論、方法和手段的復(fù)合型高級管理人才。畢業(yè)后能在工程建設(shè)領(lǐng)域從事項(xiàng)目決策、工程估價以及全過程管理等方面的工作。

　　主要課程：管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、運(yùn)籌學(xué)、財務(wù)管理、市場營銷學(xué)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、經(jīng)濟(jì)法、工程項(xiàng)目管理、工程估價、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、工程項(xiàng)目融資、土木工程概論、工程力學(xué)、工程結(jié)構(gòu)、建筑制圖、房屋建筑學(xué)等。

　　工商管理專業(yè)：四年制，文理兼收，授予管理學(xué)學(xué)士學(xué)位

　　培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及工商企業(yè)管理等方面的知識和能力，能在企事業(yè)單位及政府部門從事管理工作以及教學(xué)、科研工作的工商管理學(xué)科高級專門人才。

　　主要課程：管理學(xué)原理、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)原理、會計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、運(yùn)營管理、人力資源管理、財務(wù)管理、市場營銷學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理信息系統(tǒng)、電子商務(wù)、組織行為學(xué)、企業(yè)資源管理（ERP）、供應(yīng)鏈與物流管理等。

　　公共事業(yè)管理專業(yè)：四年制，文理兼收，授予管理學(xué)學(xué)士學(xué)位

　　培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)具有系統(tǒng)的管理科學(xué)基礎(chǔ)理論和公共事業(yè)所涉部門管理、專業(yè)管理的基本知識，掌握現(xiàn)代管理的基本方法和技能的高級專門人才。畢業(yè)后能從事黨政管理、勞動人事管理、城市管理、物業(yè)管理、旅游管理、財政與稅收管理、銀行管理、社會保障管理、文化藝術(shù)事業(yè)管理研究和管理技術(shù)等工作。

　　主要課程：管理學(xué)原理、公共管理學(xué)、政府經(jīng)濟(jì)學(xué)、公共財政學(xué)、行政法學(xué)、經(jīng)濟(jì)法學(xué)、管理信息系統(tǒng)、公共行政與公共事務(wù)、城市管理、人力資源開發(fā)與管理、物業(yè)管理、社會保障學(xué)、公務(wù)員制度、公共政策學(xué)、當(dāng)代中國政治制度、公共管理的技術(shù)與方法等。

　　旅游管理專業(yè)：四年制，文理兼收，授予管理學(xué)學(xué)士學(xué)位

　　培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)具有旅游管理專業(yè)理論知識，能在各級旅游行政管理部門、旅游企事業(yè)單位從事旅游管理、旅游資源開發(fā)與規(guī)劃、旅游服務(wù)等工作的高級專門人才。畢業(yè)后能在旅游行政管理部門、旅游風(fēng)景名勝區(qū)或自然保護(hù)區(qū)、旅行社或旅游公司、大中專院校從事管理和服務(wù)、教學(xué)和科研等工作。

　　主要課程：旅游資源學(xué)、旅游區(qū)規(guī)劃與設(shè)計(jì)、旅游主題公園、導(dǎo)游學(xué)、旅行社運(yùn)營與管理、旅游政策法規(guī)、飯店管理、旅游公共關(guān)系、環(huán)境保護(hù)概論、前廳與客房管理、餐飲服務(wù)管理等。

　　人力資源管理專業(yè)：四年制，文理兼收，授予管理學(xué)學(xué)士學(xué)位

　　培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)具有管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法律及現(xiàn)代人力資源管理等方面知識的應(yīng)用型高級專門人才。畢業(yè)后主要從事企業(yè)、事業(yè)單位及政府部門中的人力資源管理以及大中專院校教學(xué)、科研等工作。

　　主要課程：管理學(xué)原理、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、會計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、市場營銷學(xué)、人力資源管理、組織行為學(xué)、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、績效考核與薪酬管理、社會保障、公共關(guān)系原理與實(shí)務(wù)、經(jīng)濟(jì)法、管理信息系統(tǒng)、財務(wù)管理等。