20%以上女大學(xué)生：“傍大款”正常

　　核心提示：吉林省婦聯(lián)于2006年末至2007年初對吉林幾所大學(xué)女大學(xué)生進(jìn)行了專題調(diào)查，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，21。2%女大學(xué)生認(rèn)為“傍大款”很正常，只有43。7%大學(xué)生反對“傍大款”，1%的人表示“贊成，有機會自己也會這么去做”。

　　人的一生會遇到各種各樣的考驗，既會有“春風(fēng)得意馬蹄疾，一日看盡長安花”的得意之時，又會有“夕陽西下，斷腸人在天涯”的失意之刻。走什么樣的路、做什么樣的人，是一個人終生的必修課。

　　為進(jìn)一步了解當(dāng)前吉林女大學(xué)生的思想狀況及其發(fā)展趨勢，吉林省婦聯(lián)于2006年末至2007年初對吉林大學(xué)、東北師范大學(xué)、延邊大學(xué)、長春稅務(wù)學(xué)院和長春工程學(xué)院共五所高等院校的女大學(xué)生進(jìn)行了專題調(diào)查。調(diào)查采取下發(fā)問卷、座談、走訪及個別談話等形式進(jìn)行。其中下發(fā)調(diào)查問卷1200份，回收1134份。昨日，調(diào)查報告公布。

　　關(guān)鍵詞價值觀、道德觀

　　21。2%女大學(xué)生認(rèn)為“傍大款”很正常

　　數(shù)據(jù)調(diào)查顯示，女大學(xué)生戀愛態(tài)度明朗一致。90%的女大學(xué)生認(rèn)為“在校談戀愛是大學(xué)生心理、生理的正常需要”，并有55。3%的人將“有前途，學(xué)歷相當(dāng)，志趣相投”作為挑選戀人的第一標(biāo)準(zhǔn)，有9%的人選擇“有一定經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)”，只有3。9%的人選擇“英俊、瀟灑有陽剛之氣”。

　　值得注意的是，在某些道德認(rèn)知方面，被調(diào)查的女大學(xué)生也有偏離現(xiàn)象，比如只有43。7%大學(xué)生反對“傍大款”、“周末二奶”，而有21。2%的人認(rèn)為“很正常，每個人追求不同”，33。7%認(rèn)為“無所謂，但自己不會去做”，1%的人表示“贊成，有機會自己也會這么去做”。這說明部分女大學(xué)生思想道德認(rèn)識模糊，甚至為了金錢可以放棄一切，也反映出某些人是非混淆、黑白不分。

　　此外，有相當(dāng)部分人存在著“及時行樂”思想，面對“做人是否應(yīng)當(dāng)及時行樂”這個問題時，61。47%的人表示“贊同”或“基本贊同”，11。2%的人表示“說不清”。

　　分析省婦女兒童心理咨詢中心心理咨詢師宋菲認(rèn)為，社會不良風(fēng)氣的侵蝕是造成部分女大學(xué)生在道德認(rèn)知方面出現(xiàn)偏離的主要原因。

　　比如個別的媒體為了迎合一部分人浮淺俗氣的娛樂需要，媚俗現(xiàn)象越來越嚴(yán)重，過分追求趣味的通俗，以至個別內(nèi)容低俗不堪，對當(dāng)代女大學(xué)生樹立正確的愛情觀產(chǎn)生消極影響。

　　另外，當(dāng)代女大學(xué)生的自卑、自疑等弱者心理仍有不同程度的存在。“有些女大學(xué)生認(rèn)為‘干得好不如嫁得好’，如果在物質(zhì)上能得到一定的依靠，那么擇業(yè)起來也相對輕松，可以不再為生計而遷就工作，反而可以選擇一些自己感興趣的職業(yè)，這樣可能更有助于個人的發(fā)展。從某種程度來說，這是女性一種思想上對外界的逃避表現(xiàn)。”
　　關(guān)鍵詞就業(yè)觀、發(fā)展觀

　　72。4%女大學(xué)生認(rèn)為用人單位排斥女性

　　數(shù)據(jù)調(diào)查顯示，有47。3%的女大學(xué)生將“心目中理想的工資”定為2500元―3500元，23。3%的人定在1500元―2500元之間，還有的定在5000元以上。

　　同時被調(diào)查的女大學(xué)生普遍感到就業(yè)較難，72。4%的人認(rèn)為“用人單位在招聘時排斥女大學(xué)生”。當(dāng)問到“找工作過程中，在與男性同等條件下，你是否得到了平等的就業(yè)機會”時，57。2%的人回答“否”。42。7%的人認(rèn)為“女性生理結(jié)構(gòu)，如生育等使用人單位覺得招收女大學(xué)生吃虧”。38%的人認(rèn)為“是由于人們的慣性思維和傳統(tǒng)因素的影響，使用人單位重男輕女”。

　　分析宋菲認(rèn)為，一些用人單位不愿意用女大學(xué)生，原因一是從勞動時間的連續(xù)性來說，女性有一個男性所沒有的斷裂帶，即生育哺乳期，而這一沒有經(jīng)濟(jì)效益產(chǎn)出階段的工資、福利卻需要企業(yè)負(fù)擔(dān)。

　　二是從退休金的負(fù)擔(dān)來看，女性要比男性早退5年―10年，而且由于期望壽命的性別差異，女性雇員一般要比男性領(lǐng)取更長更多的退休金。

　　三是從業(yè)務(wù)培訓(xùn)費的利用率看，由于女性工作時間比男性短，因而其年均培訓(xùn)費要高于男性，其產(chǎn)出效益相應(yīng)的也比較低，不少用人單位寧用一般的男大學(xué)生，也不用優(yōu)秀的女大學(xué)生。

　　“在實際招聘過程中，用人單位都公開或不公開地表明不愿聘任女大學(xué)生的意向，性別歧視在女大學(xué)生當(dāng)中已造成一定的心理壓力。”

　　關(guān)鍵詞心理素質(zhì)交往

　　73%的女大學(xué)生認(rèn)為自己“有點壓力”

　　數(shù)據(jù)調(diào)查顯示，女大學(xué)生都不同程度地存有壓力，73%的人認(rèn)為自己“有點壓力，通過自我調(diào)節(jié)可以保持良好心態(tài)”。43。5%的人認(rèn)為自己“能夠處于平靜當(dāng)中”，27%的人認(rèn)為“處于快樂當(dāng)中”，只有15。6%的人認(rèn)為“無聊”，11%的人“郁悶”，2。9%的人“煩躁”。

　　在人際交往上，59。9%的人認(rèn)為“自己人際關(guān)系較和諧，偶爾出現(xiàn)的矛盾可以自己解決”，但也有一些問題困擾著她們。31%的人感到“奮斗目標(biāo)不明確”，20。1%的人認(rèn)為“學(xué)習(xí)壓力大”，14。5%的人感到“經(jīng)濟(jì)拮據(jù)”。

　　分析宋菲認(rèn)為，女大學(xué)生雖然成長在改革開放年代，但由于常年生活在校園環(huán)境中又承擔(dān)著繁重的學(xué)習(xí)任務(wù)，使她們遠(yuǎn)離現(xiàn)實，間接地感受時代的變革。加之絕大多數(shù)是獨生子女，其優(yōu)越的家庭環(huán)境，使很多人未受過生活的磨練，她們被家長寵愛，漸漸形成自私自大的心理，不少人的心理素質(zhì)都偏弱，如價值認(rèn)知模糊、價值認(rèn)同失衡等。