2009年河南大學生就業(yè)報告：收入比去年降一成

　　《2009年河南大學畢業(yè)生就業(yè)報告》27日出爐。由獨立第三方、國內(nèi)大學生就業(yè)專業(yè)調(diào)查機構——麥可思研究院完成的這份報告顯示：河南省2008屆大學畢業(yè)生就業(yè)率與上屆持平，但是收入有所下降。

　　據(jù)介紹，這份基于我省2008屆大學畢業(yè)生畢業(yè)半年后的調(diào)查涉及了就業(yè)流向、就業(yè)與收入、工作能力、求職、就業(yè)與教育公平、自主創(chuàng)業(yè)、讀研與留學、大學畢業(yè)生的滿意度等諸多方面。調(diào)查涉及95所我省本科院校和高職高專院校，本省2008屆大學畢業(yè)生10016人；在河南省就業(yè)的2008屆大學畢業(yè)生3984人；生源地在河南省的2008屆大學畢業(yè)生8575人。

　　特別指出這個結果是在金融危機的情況下，畢業(yè)生畢業(yè)半年后取得的。

　　就業(yè)率持平收入比去年降一成

　　麥可思數(shù)據(jù)表明，我省2008屆大學畢業(yè)生畢業(yè)半年后的就業(yè)率約為86％，略高于去年的85．9％，與全國今年平均水平86％持平。需要指出的是，這個結果是在金融危機的情況下取得的。

　　具體而言，本科院校畢業(yè)半年后就業(yè)率為89％，比全國88％略高；高職高專院校為84％，與全國持平。

　　調(diào)查同時顯示，我省2008屆本科畢業(yè)生畢業(yè)半年后平均月收入為1856元、高職高專為1480元，而2007屆分別為2091元、1607元，2008屆本科和高職高專畢業(yè)生收入較上一屆下降11％和8％。河南省2008屆本科畢業(yè)生畢業(yè)半年后平均月收入最高的專業(yè)大類為經(jīng)濟學類（2041元），最低為教育學類（1505元）。

　　本科就業(yè)率工學最高法學最低

　　麥可思調(diào)查的河南省2008屆本科各專業(yè)大類中，工學畢業(yè)半年后就業(yè)率最高，為92％；法學（78％）相對最低。2008屆高職高專專業(yè)大類中，制造大類畢業(yè)半年后就業(yè)率最高，為88％；旅游大類畢業(yè)半年后就業(yè)率最低，為74％，遠低于本省半年后平均就業(yè)率。

　　河南省2008屆本科畢業(yè)生畢業(yè)半年后失業(yè)量最多的10個專業(yè)，失業(yè)人數(shù)占了本科失業(yè)量的45．4％，其中有9個專業(yè)同時也是2007屆失業(yè)最多的專業(yè)：計算機科學與技術、法學、英語、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、工商管理、漢語言文學、會計學、電子信息工程、信息管理與信息系統(tǒng)。

　　相類似，河南省2008屆高職高專畢業(yè)生畢業(yè)半年后失業(yè)量最多的10個專業(yè)，占了高職高專失業(yè)量的37．8％。其中有5個專業(yè)同時也是2007屆失業(yè)最多的專業(yè)：機電一體化技術、計算機應用技術、計算機網(wǎng)絡技術、電子商務、會計電算化。調(diào)控這些連續(xù)造成較大失業(yè)量的專業(yè)招生結構，并適當調(diào)整此類專業(yè)的在校學生結構，可以較快地改善總體就業(yè)狀況。

　　大學畢業(yè)生最大雇主為民企

　　麥可思數(shù)據(jù)表明，畢業(yè)生在河南省就業(yè)的行業(yè)大類主要集中于制造業(yè)，本科和高職高專畢業(yè)生分別有20％、23％就業(yè)于制造業(yè)；但值得注意的是，這一比例低于全國本科生（27％）和高職高專（31％）畢業(yè)生就業(yè)于制造業(yè)的比例。民營和個體企業(yè)是畢業(yè)生就業(yè)最多的雇主類型，雇了43％的本科畢業(yè)生及67％的高職高專畢業(yè)生。河南省2008屆大學畢業(yè)生就業(yè)最多的雇主規(guī)模是300人以下，其次是3001人以上；雇主規(guī)模300人以下的本科畢業(yè)生占到45％，高職高專畢業(yè)生為64％。

　　大學畢業(yè)生薪資期待值降低

　　本科畢業(yè)生的期待月收入、實際月收入與雇主愿意提供的最高月收入分別為1340元、1856元和1953元；高職高專畢業(yè)生的期待月收入、實際月收入和雇主愿意提供的最高月收入則分別為1134元、1480元和1533元。這說明，當前大學畢業(yè)生對薪資的期待較為理性，本科和高職高專畢業(yè)生的期待月收入分別低于實際月收入516元、346元；實際月收入低于雇主愿意提供的最高月收入說明大學生擇業(yè)時并不以薪資為第一考量，還綜合考慮了個人發(fā)展空間、企業(yè)前景等因素。

　　選就業(yè)城市有待更加理性

　　從就業(yè)城市類型期待來看，畢業(yè)生對就業(yè)地域的期望不是完全合理的。畢業(yè)生最愿意去的是副省級城市和直轄市，最不愿意去的是區(qū)縣。麥可思專家王伯慶博士指出：當前，大學生選擇大城市就業(yè)的擇業(yè)觀遭到廣泛詬病，但其實他們并不是貪圖大城市的享樂，很多畢業(yè)生住在大城市簡陋的出租房甚至地下室，也沒有經(jīng)濟基礎去消費到大城市的文化娛樂。之所以“寧要大城市一張床，不要小城市一套房”，原因之一是對事業(yè)的追求。他們渴望成功，渴望實現(xiàn)自己的人生價值。大城市由于經(jīng)濟和科技發(fā)達，總體來看有更多的發(fā)展機會，而成為大學生的首選。中等城市和大城市的兩家公司，給出相同的薪酬，很多學生還是會選擇大城市的公司，希望能夠進一流的公司，做一流的產(chǎn)品。這無可厚非。但是，他們沒有考慮到大城市不斷攀高的生活成本、日益激烈的競爭帶來的機會稀釋以及發(fā)展空間的擠壓，使得一般高校畢業(yè)生、單槍匹馬的年輕人很難在大城市站穩(wěn)腳跟。因此，大學畢業(yè)生對就業(yè)地域的期望值有待于進一步理性，畢業(yè)院校所在城市以及家鄉(xiāng)、中等城市，都可以納入考慮范圍。

　　對薪資福利畢業(yè)生滿意度最低

　　麥可思統(tǒng)計分析表明，在河南省就業(yè)的本科與高職高專畢業(yè)生對雇主的總體滿意程度分別為63％和62％，均低于全國平均水平。

　　從雇主規(guī)模來看，在河南就業(yè)的本科畢業(yè)生對規(guī)模在3001人以上的雇主滿意度最高；高職高專畢業(yè)生對規(guī)模在301～500人的雇主滿意度最高。從雇主類型來看，“中外合資／外資／獨資”是河南省2008屆大學畢業(yè)生滿意度最高的企業(yè)類型，“民營企業(yè)／個體”是本科畢業(yè)生最大的雇主，但本科畢業(yè)生對其滿意度最低，總體滿意度僅為55％。

　　除“對雇主總體滿意度”這一獨立指標外，麥可思還分項對“薪資福利”、“工作要求和壓力”、“管理制度和文化”、“個人發(fā)展空間”4個指標進行調(diào)查；其中，大學畢業(yè)生滿意度最低的是“薪資福利”。

　　河南大學生急需改進溝通能力

　　本科畢業(yè)生急需改進的基本工作能力是指導他人和有效的口頭溝通，高職高專畢業(yè)生急需改進的基本工作能力是有效的口頭溝通和積極學習。

　　基本工作能力是所有工作都必須具備的能力。在35項基本能力中，河南學生能力滿足度較高的為“理解他人”，較低的為“有效的口頭溝通”。

　　家庭階層差異影響學生就業(yè)

　　來自不同家庭階層的畢業(yè)生在高考錄取分數(shù)、就讀學校、就業(yè)率、平均月收入等方面存在差異。

　　麥可思數(shù)據(jù)顯示，農(nóng)民與農(nóng)民工子女的錄取高考分數(shù)最高。但可能因基礎教育條件差，在就業(yè)數(shù)量和畢業(yè)半年后的平均月收入方面，這一群體與其他家庭階層相比位于中等偏下水平。

　　本科畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)熱情高于全國

　　調(diào)查顯示，河南省2008屆本科畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)比例略高于全國平均水平，其中本科和高職高專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的比例分別為1．0％、1．4％。本科比全國平均水平（0．7％）高出0．3個百分點，高職高專持平。

　　大學期間對其創(chuàng)業(yè)幫助最大的活動是假期實習和課外兼職，大學的模擬創(chuàng)業(yè)活動以及學校、政府提供的創(chuàng)業(yè)培訓和咨詢也有顯著幫助。畢業(yè)生急需政府在經(jīng)營資金、企業(yè)管理和市場營銷上給予幫助。

　　大學滿意度最討厭課堂師生互動

　　畢業(yè)生對學校的總體滿意程度為本科院校78％，高職高專院校67％，均低于全國平均水平。

　　除對“大學總體滿意度”這一獨立指標進行調(diào)查外，麥可思還分項對校風學風、圖書與教學設施等的滿意度進行了調(diào)查。數(shù)據(jù)顯示，畢業(yè)生對“校風學風”、“圖書與教學設施”較為滿意，對“課堂師生互動”滿意度最低。