2011年就業(yè)藍(lán)皮書：2010屆大學(xué)畢業(yè)生中期職業(yè)發(fā)展跟蹤(6)

　　18、超過(guò)四分之一的2007屆大學(xué)畢業(yè)生主動(dòng)參加自費(fèi)培訓(xùn)，多為從業(yè)資格證書培訓(xùn)

　　2011 年就業(yè)藍(lán)皮書顯示，2007屆本科畢業(yè)生三年內(nèi)有74%接受過(guò)雇主提供的培訓(xùn)，25%接受過(guò)自費(fèi)的培訓(xùn)，其中16%既接受過(guò)自費(fèi)培訓(xùn)又接受過(guò)雇主提供的培訓(xùn)，還有17%的人兩類培訓(xùn)都沒(méi)有接受過(guò)。而2007屆高職高專畢業(yè)生三年內(nèi)有61%接受過(guò)雇主提供的培訓(xùn)，29%接受過(guò)自費(fèi)的培訓(xùn)，其中14%既接受過(guò)自費(fèi)培訓(xùn)又接受過(guò)雇主提供的培訓(xùn)，還有24%的人兩類培訓(xùn)都沒(méi)有接受過(guò)。

　　培訓(xùn)：已經(jīng)就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生接受的各項(xiàng)旨在提高工作技能水平、增強(qiáng)工作競(jìng)爭(zhēng)力的培訓(xùn)活動(dòng)。分為自費(fèi)培訓(xùn)和雇主提供的培訓(xùn)。

　　2007屆本科和高職高專畢業(yè)生主動(dòng)接受自費(fèi)培訓(xùn)前3位的原因都是提升個(gè)人綜合素質(zhì)的需要、在現(xiàn)有工作單位做好工作或晉升、為轉(zhuǎn)換職業(yè)和行業(yè)做準(zhǔn)備。

　　2007屆大學(xué)畢業(yè)生接受的自費(fèi)培訓(xùn)主要都是從業(yè)資格證書培訓(xùn)（本科64%，高職高專68%）。還有26%的本科畢業(yè)生接受了外語(yǔ)培訓(xùn)，而高職高專畢業(yè)生更多的是接受在職學(xué)歷教育（24%）和IT技能培訓(xùn)（23%）。本科和高職高專畢業(yè)生接受的最主要的雇主培訓(xùn)都是崗位技能和知識(shí)培訓(xùn)、公司文化和價(jià)值觀的培訓(xùn)。