專業(yè)解讀：哲學(xué)專業(yè)就業(yè)前景

　　一項調(diào)查顯示，哲學(xué)專業(yè)的畢業(yè)學(xué)生里,69%的學(xué)生在畢業(yè)之前或者是剛剛畢業(yè)的時候找到工作,30%的學(xué)生在畢業(yè)一年以后才能實現(xiàn)就業(yè).按照10分制進(jìn)行計算的話,該類專業(yè)的應(yīng)屆就業(yè)率的指數(shù)為7.00,與其他專業(yè)相比,應(yīng)屆就業(yè)率的指數(shù)屬于中等偏下的狀態(tài).哲學(xué)專業(yè)畢業(yè)生認(rèn)為該專業(yè)發(fā)展前景很好和比較好的比例為17%,51%的畢業(yè)生認(rèn)為該專業(yè)的發(fā)展前景為"不太好"或"很不好"的狀態(tài).按照10分制進(jìn)行計算的話,該專業(yè)的發(fā)展前景指數(shù)為5.20,與其他專業(yè)相比,發(fā)展前景指數(shù)為中等偏下.

　　哲學(xué)專業(yè)培養(yǎng)具有一定馬克思主義哲學(xué)理論素養(yǎng)和系統(tǒng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識,能運用科學(xué)的世界觀和方法論分析當(dāng)代世界與中國的現(xiàn)實問題,具有一定的哲學(xué)理論思維能力、創(chuàng)新能力、口頭與文字表達(dá)能力、社會活動能力和一定的科研能力,具有較高外語水平的理論研究人才以及能在國家機關(guān)、文教事業(yè)新聞出版、企業(yè)等部門從事實際工作的應(yīng)用型、復(fù)合型高級專門人才.

　　哲學(xué)專業(yè)特色

　　哲學(xué)是一門追求智慧的學(xué)科,它以對智慧的熱愛和追求為起點,思考有關(guān)自然、社會和人類精神世界深處,有關(guān)自身存在意義的問題.探究諸如人應(yīng)該怎樣活著,世界到底是什么,如何看待死亡等等涉及人的價值觀、人生觀和世界觀的問題.通過對哲學(xué)的學(xué)習(xí),我們可以從更深的層次思索人存在的意義,人類為什么要有道德約束,社會發(fā)展背后的規(guī)律等宏觀而又抽象的問題,這有助于我們把握身邊的事物和現(xiàn)象背后的本質(zhì),為思考現(xiàn)實問題提供科學(xué)的方法.總之,通過學(xué)習(xí)哲學(xué),有助于使我們在更高的角度、更深的層次上去思考各種問題.

　　哲學(xué)專業(yè)授課內(nèi)容

　　哲學(xué)學(xué)習(xí)要求掌握一定的自然科學(xué)基礎(chǔ)知識,還要研讀大量的哲學(xué)史,通過追尋古今中外哲學(xué)家的思想軌跡,如孔子的儒學(xué),費爾巴哈的人本學(xué),尼采的超人哲學(xué)等,研究和思考有關(guān)世界的本源問題;此外,還需要學(xué)習(xí)有關(guān)倫理學(xué)、邏輯學(xué)、心理學(xué)、美學(xué)方面的知識.哲學(xué)授課可以采取"教師引導(dǎo)、專家講座、集體閱讀、公開討論"等形式進(jìn)行,在種種思維的撞擊中,你將領(lǐng)會到人類之所以偉大的原因.

　　哲學(xué)專業(yè)就業(yè)方向

　　就業(yè)方向一:咨詢/顧問

　　職業(yè)概況:現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使得以知識和人才為資本的咨詢企業(yè)逐漸興旺起來,其革新能力、創(chuàng)造精神以及認(rèn)識問題和解決問題的能力在市場競爭中起著越來越重要的作用.目前國內(nèi)的咨詢從業(yè)人員,尤其是高端人才越來越搶手,如一些高級市場、策劃、項目管理類人員等.在最近幾年的發(fā)展過程中,咨詢業(yè)基層隊伍不斷擴大,但塔尖人物還是難以尋覓,甚至有企業(yè)開出3萬元的月薪來求得資深的項目管理經(jīng)理也就不足為奇了.可見,咨詢業(yè)已經(jīng)成為高薪的象征,從總體來說,其從業(yè)人員都有一個好的"錢景",其中咨詢經(jīng)理和專業(yè)顧問等職位已經(jīng)步入"金領(lǐng)"行列.

　　薪酬水平:職位不同薪酬也會有所變化,一般咨詢、顧問行業(yè)平均薪酬在3500元/月.

　　求職者如果想成為咨詢業(yè)中的高薪一族,一般來說要具備三年以上咨詢工作經(jīng)驗,曾經(jīng)獨立管理、策劃并運作咨詢項目,并有管理團(tuán)隊的經(jīng)驗;具備出色的口頭與書面表達(dá)能力,敏銳的市場洞察力和市場開拓能力.

　　就業(yè)方向二:行政/后勤

　　職業(yè)概況:行政/后勤部門就是協(xié)助好上級行政領(lǐng)導(dǎo)施政行政,當(dāng)好助手.關(guān)鍵是要為領(lǐng)導(dǎo)分憂和服好務(wù),起到上傳下達(dá)的作用!

　　薪酬水平:2000-5000元/月不等.

　　如果你是非常有能力,對公司的HR和行動有見解的人,那你能做的是帶領(lǐng)老板的思路,給他建議并讓他能夠接受,并尊重你的專業(yè)和建議.如果你不是,你不能說服老板,你只好是被動的,服從的.

　　就業(yè)方向三:學(xué)術(shù)/科研

　　職業(yè)狀況:隨著知識在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用日益顯著,收入分配關(guān)系的調(diào)整顯現(xiàn)出一些新的特征,知識勞動和知識要素正在成為按勞分配的主要依據(jù);知識所依附的主要對象,即高技術(shù)、高技能、高素質(zhì)、責(zé)任重、貢獻(xiàn)大的人,收入明顯提高,高技術(shù)、高技能、高素質(zhì)人才與一般勞動者的薪酬水平的差距,在市場供需調(diào)節(jié)過程中日漸擴大,科研事業(yè)單位中集聚著大批的高科技人才,近年來,隨著我國科技體制改革的日益深入以及人才競爭的日趨激烈,科研事業(yè)單位的薪酬制度也處于快速變革之中.

　　薪酬現(xiàn)狀:自20世紀(jì)80年代以來,科研事業(yè)單位的薪酬模式悄然發(fā)生著一系列的變化,以資歷為中心的薪酬模式,逐步被以績效、崗位為中心的薪酬模式取代.對特殊人才施行的特殊薪酬制度,正走入科研事業(yè)單位的薪酬體系中.

　　就業(yè)方向四:編輯/文案/作家

　　職業(yè)狀況:據(jù)估算,目前我國擁有網(wǎng)絡(luò)編輯人員近300萬,而傳統(tǒng)媒體有編輯記者75萬人,網(wǎng)絡(luò)媒體從業(yè)人員從數(shù)量上遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過傳統(tǒng)媒體.同時,現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)編輯的學(xué)科背景與六年前相比,也有了顯著的變化.2000年以前,有著計算機學(xué)科背景的編輯成為各大網(wǎng)站的主力軍,但自2000年以后,網(wǎng)絡(luò)媒體競爭逐漸激烈,內(nèi)容為王的理念被視為網(wǎng)站發(fā)展的"圣經(jīng)",有著社會科學(xué)背景的編輯逐漸占據(jù)主流,傳統(tǒng)媒體的編輯記者進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)大潮.從2004年開始,網(wǎng)絡(luò)媒體從業(yè)人員與傳統(tǒng)媒體從業(yè)人員進(jìn)行大輪換,網(wǎng)站人力資源結(jié)構(gòu)也趨向多元化方向發(fā)展,既有新聞、計算機的專業(yè)人才,也有了涉及中文、法律、財經(jīng)、歷史、外語等專業(yè)的人員.

　　薪酬現(xiàn)狀:不同職位不同地區(qū)的薪酬有所差異,一般助編工資大概2000左右.要是大網(wǎng)站的編輯最高可以拿到8000左右.

　　就業(yè)方向五:教育/培訓(xùn)

　　職業(yè)狀況:教育、培訓(xùn)業(yè)無疑是當(dāng)今市場最具誘惑力的一塊蛋糕,在其他傳統(tǒng)行業(yè)逐漸步入微利時代的今天,教育、培訓(xùn)業(yè)卻以"低投入、高產(chǎn)出"的巨額贏利模式吸引著越來越多的人.

　　薪酬現(xiàn)狀:老師薪酬比較固定,但培訓(xùn)師薪酬隨課程時間等多種因素的不同差異很大.