工程管理專(zhuān)業(yè)與就業(yè)

　　二、專(zhuān)業(yè)與就業(yè)

　　行業(yè)發(fā)展前景向好

　　截至2015年12月30日，工程管理專(zhuān)業(yè)全國(guó)普通高校畢業(yè)生規(guī)模為40000-42000人，連續(xù)兩年就業(yè)率在80%-85%。

　　隨著國(guó)家“一帶一路”、長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶、京津冀協(xié)同發(fā)展三大區(qū)域性經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略的推進(jìn)，建筑業(yè)進(jìn)一步得到發(fā)展。同時(shí)，隨著房地產(chǎn)增長(zhǎng)速度放緩，房地產(chǎn)行業(yè)的利潤(rùn)率開(kāi)始降低，施工企業(yè)直接成本越來(lái)越透明化。在這種大的市場(chǎng)環(huán)境背景下，施工企業(yè)的利潤(rùn)將大幅降低，甚至低于社會(huì)平均利潤(rùn)率。在這種情況下，施工企業(yè)將更加注重管理，因?yàn)槿斯べM(fèi)、材料費(fèi)周期性增長(zhǎng)，通貨膨脹年年增長(zhǎng)，施工企業(yè)為了生存與發(fā)展，必然會(huì)加大對(duì)工程管理方面的投入。在如此大環(huán)境的背景下，工程管理專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生必然會(huì)成為市場(chǎng)追捧的對(duì)象。施工企業(yè)以前那一套粗放式的管理已經(jīng)很難適應(yīng)市場(chǎng)的需要及生產(chǎn)力發(fā)展的需要，社會(huì)需要更加專(zhuān)業(yè)的管理人員來(lái)管理工程，因此培養(yǎng)滿(mǎn)足企業(yè)與社會(huì)各個(gè)方面所需的工程管理專(zhuān)業(yè)高級(jí)人才迫在眉睫。

　　分析上圖可知，2016-2021年，我國(guó)工程建設(shè)將迎來(lái)新一輪熱潮，如火如荼的工程建設(shè)必然需求更多工程管理從業(yè)人員，從而提供眾多的就業(yè)機(jī)會(huì)。因此，工程管理專(zhuān)業(yè)人員的行業(yè)地位和作用無(wú)論是過(guò)去、現(xiàn)在、還是可預(yù)見(jiàn)的將來(lái)都不會(huì)改變，并且將繼續(xù)保持很大的行業(yè)優(yōu)勢(shì)，形成樂(lè)觀的發(fā)展前景與就業(yè)前景。

　　畢業(yè)生主要就業(yè)去向

　　工程管理作為支撐我國(guó)工程建設(shè)發(fā)展的基礎(chǔ)專(zhuān)業(yè)之一，該專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生主要為我國(guó)的工程建設(shè)管理服務(wù)，其主要就業(yè)方向集中在行業(yè)特色國(guó)企、政府機(jī)構(gòu)以及科研教學(xué)三個(gè)方向：

　　一、具有行業(yè)特色的國(guó)企：國(guó)企是工程管理畢業(yè)生就業(yè)的主流方向。當(dāng)前，我國(guó)高等院校由于本身背景不同，培養(yǎng)出來(lái)的工程管理畢業(yè)生也具有不同特色，進(jìn)入的國(guó)企行業(yè)特色也有所不同。以房建工程為特色畢業(yè)生首選“中建”“保利”；以交通運(yùn)輸為特色的工程管理畢業(yè)生首選“中鐵”“中交”；以水利水電為特色的工程管理畢業(yè)生首選“中水”“中電”。

　　二、政府機(jī)構(gòu)：考取公務(wù)員也是工程管理畢業(yè)生一個(gè)重要的就業(yè)方向。畢業(yè)生們根據(jù)自身興趣和所學(xué)知識(shí)領(lǐng)域，可以考取國(guó)家招投標(biāo)管理、質(zhì)量監(jiān)督部門(mén)、建設(shè)規(guī)劃?rùn)C(jī)構(gòu)等國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員，利用自身工程管理知識(shí)背景為相關(guān)部門(mén)決策提供咨詢(xún)和服務(wù)。

　　三、科研和教學(xué)：考研繼續(xù)深造是另一部分工程管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)學(xué)生的選擇。他們可以在管理科學(xué)與工程、技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理、工程項(xiàng)目管理等方向接受系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)。這類(lèi)學(xué)生畢業(yè)后一般會(huì)選擇留在科研院所繼續(xù)相應(yīng)的科研和教學(xué)工作，為推動(dòng)我國(guó)工程管理理論發(fā)展、培養(yǎng)工程管理人才提供助力。