2月28日,科技部引進(jìn)國外智力管理司副司長趙慧君一行5人在遼寧省科技廳王學(xué)來副廳長的陪同下,來東北大學(xué)調(diào)研科技部創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃實(shí)施工作。東北大學(xué)副校長唐立新,創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃入選者,科學(xué)技術(shù)研究院、人事處等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加座談會(huì)。
趙慧君表示,2012年科技部創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃實(shí)施以來,已連續(xù)推出四批次高端人才計(jì)劃。本次調(diào)研是為總結(jié)科技部創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn),了解用人單位及各入選者在提高科技人才遴選質(zhì)量,改進(jìn)人才評(píng)價(jià)“不唯帽子”等方面的意見和建議,以便更好地推動(dòng)相關(guān)政策的貫徹落實(shí),服務(wù)于人才高質(zhì)量發(fā)展。
唐立新指出,科技部創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃是提升我?萍紕(chuàng)新能力的重要支撐,學(xué)校高度重視高水平創(chuàng)新人才培養(yǎng),出臺(tái)了一系列激勵(lì)措施、培養(yǎng)方案及分類評(píng)價(jià)制度。唐立新表示,在人才評(píng)價(jià)體系中,要注重發(fā)揮價(jià)值導(dǎo)向作用,營造人與人之間愿意合作的氛圍;注重對(duì)人才或成果的內(nèi)涵評(píng)價(jià),加強(qiáng)小同行評(píng)價(jià),實(shí)現(xiàn)對(duì)人才的深度挖掘。
座談會(huì)上,科學(xué)技術(shù)研究院相關(guān)負(fù)責(zé)人匯報(bào)了學(xué)校創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地建設(shè)情況;東北大學(xué)、沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué)、沈陽藥科大學(xué)、沈陽通用機(jī)器人技術(shù)股份有限公司、沈陽慧遠(yuǎn)自動(dòng)化設(shè)備有限公司創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃入選者就相關(guān)調(diào)研內(nèi)容進(jìn)行了交流座談。