鹽城師范學院召開高層次人才引進工作會
2019-04-05 13:52:16網(wǎng)絡(luò)資源
4月2日下午，鹽城師范學院高層次人才引進工作推進會在行政樓一樓西會議室舉行。黨委書記戴斌榮、校長方忠、副校長湯克明出席會議，相關(guān)職能部門和各二級學院黨政主要負責人參加了會議。會議由方忠主持。
會上，人事處處長徐偉匯報了學校2019年以來高層次人才引進工作的基本情況，分析了目前人才引進工作的形勢，解讀了人才引進工作相關(guān)政策，對下一階段人才引進工作提出了意見和建議。有引才任務(wù)的26個二級單位負責人就本單位高層次人才引進工作開展情況、存在問題及解決措施作了交流。
方忠指出，人才是第一資源，高質(zhì)量人才是學校事業(yè)發(fā)展的發(fā)動機，一要充分認識2019年人才引進工作形勢的嚴峻和任務(wù)的艱巨，分析原因，明確任務(wù)，切實增強工作責任感和緊迫感；二要主動出擊，堅持需求導(dǎo)向和情感導(dǎo)向，講究工作方法，提升溝通技藝，在待遇、平臺、政策、服務(wù)等方面做到靈活性和原則性相結(jié)合，實現(xiàn)高效引才；三要抓住當下人才引進的窗口期，結(jié)合學校申碩和學科建設(shè)的需求，精準對接，實現(xiàn)有效引才。
戴斌榮強調(diào)，高層次人才引進工作一要統(tǒng)一思想、高度重視，把人才隊伍建設(shè)作為學校發(fā)展的第一要務(wù)，在引進人才、培養(yǎng)人才、穩(wěn)定人才等方面有更大作為；二要杜絕畏難情緒和降低標準兩種傾向，注重落實，多措并舉，堅決完成年度引進計劃的同時，嚴把人才引進質(zhì)量關(guān)；三要完善引才激勵機制，將人才引進成效與二級單位年終考核有效結(jié)合起來，著力提升引才效果；四要積極調(diào)研，開闊視野，充分利用各方資源，進一步拓展人才引進的渠道�！ �4月2日下午，鹽城師范學院高層次人才引進工作推進會在行政樓一樓西會議室舉行。黨委書記戴斌榮、校長方忠、副校長湯克明出席會議，相關(guān)職能部門和各二級學院黨政主要負責人參加了會議。會議由方忠主持。
會上，人事處處長徐偉匯報了學校2019年以來高層次人才引進工作的基本情況，分析了目前人才引進工作的形勢，解讀了人才引進工作相關(guān)政策，對下一階段人才引進工作提出了意見和建議。有引才任務(wù)的26個二級單位負責人就本單位高層次人才引進工作開展情況、存在問題及解決措施作了交流。
方忠指出，人才是第一資源，高質(zhì)量人才是學校事業(yè)發(fā)展的發(fā)動機，一要充分認識2019年人才引進工作形勢的嚴峻和任務(wù)的艱巨，分析原因，明確任務(wù)，切實增強工作責任感和緊迫感；二要主動出擊，堅持需求導(dǎo)向和情感導(dǎo)向，講究工作方法，提升溝通技藝，在待遇、平臺、政策、服務(wù)等方面做到靈活性和原則性相結(jié)合，實現(xiàn)高效引才；三要抓住當下人才引進的窗口期，結(jié)合學校申碩和學科建設(shè)的需求，精準對接，實現(xiàn)有效引才。
戴斌榮強調(diào)，高層次人才引進工作一要統(tǒng)一思想、高度重視，把人才隊伍建設(shè)作為學校發(fā)展的第一要務(wù)，在引進人才、培養(yǎng)人才、穩(wěn)定人才等方面有更大作為；二要杜絕畏難情緒和降低標準兩種傾向，注重落實，多措并舉，堅決完成年度引進計劃的同時，嚴把人才引進質(zhì)量關(guān)；三要完善引才激勵機制，將人才引進成效與二級單位年終考核有效結(jié)合起來，著力提升引才效果；四要積極調(diào)研，開闊視野，充分利用各方資源，進一步拓展人才引進的渠道。
