浙江發(fā)布調查報告：偵查學等11個專業(yè)就業(yè)率100%

每年都有很多大學生畢業(yè)，他們的就業(yè)情況如何呢?哪些專業(yè)就業(yè)形勢良好，哪些又不容樂觀呢?

浙江省教育評估院《2017屆浙江省高校畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展狀況及人才培養(yǎng)質量調查報告》日前正式出爐。

報告顯示，浙江高校2017屆畢業(yè)生畢業(yè)一年后的職業(yè)發(fā)展類型及比例為：

升學深造的占10.58%

尚在待業(yè)的占3.57%

公益崗位的占0.40%

受雇工作的占77.82%

創(chuàng)業(yè)的占4.39%

其他類型的占3.24%

對比2012-2017六屆畢業(yè)生就業(yè)去向，大體去向比例相差不大。其中，2017屆畢業(yè)生在升學深造方面比例上升顯著，為歷史最高值。

調查對象為全省105所高校2017屆27萬多名大學畢業(yè)生，以及近1.5萬家聘用相關高校2017屆畢業(yè)生的用人單位。報告采用畢業(yè)生畢業(yè)一年后的就業(yè)率，即以2018年6月底作為本次就業(yè)率調研統(tǒng)計的時間節(jié)點。

報告顯示，浙江高校2017屆畢業(yè)生畢業(yè)一年后的總體就業(yè)率上升為96.43%，與2016屆相比有所回升。

“在符合作答人數(shù)要求的浙江省高校中，2017屆本科院校畢業(yè)生就業(yè)率最高的學校是浙江警察學院。浙江警察學院、杭州醫(yī)學院、溫州醫(yī)科大學、浙江中醫(yī)藥大學、浙江水利水電學院連續(xù)4屆畢業(yè)生畢業(yè)一年后的就業(yè)率居全省前10名。”

哪些專業(yè)就業(yè)率高？

偵查學、交通管理工程等11個專業(yè)均達到100%

專業(yè)就業(yè)率，可以反映各專業(yè)培養(yǎng)學生的市場需求情況。

就業(yè)率最高的專業(yè)

根據(jù)報告，2017屆本科專業(yè)中就業(yè)率最高的是偵查學、交通管理工程、舞蹈表演、經(jīng)濟犯罪偵查、警務指揮與戰(zhàn)術、涉外警務、醫(yī)學信息工程、集成電路設計與集成系統(tǒng)、藥物制劑、眼視光學、藝術教育等11個專業(yè)，均達到100%。

其中，偵查學、交通管理工程、信息對抗技術、集成電路設計與集成系統(tǒng)專業(yè)有3屆就業(yè)率均為100%。

專科專業(yè)中，老年護理、監(jiān)獄信息技術與應用、計算機網(wǎng)絡與安全管理、幼兒保育、計算機控制技術、移動商務、交通運營管理、光機電應用技術、三維動畫設計、船機制造與維修等29個專業(yè)的就業(yè)率均為100%，其中老年護理有2年就業(yè)率排名前10。

收入待遇怎么樣？

平均月收入創(chuàng)歷史新高

根據(jù)報告，2017屆受雇工作畢業(yè)生畢業(yè)一年后的平均月收入(指畢業(yè)后一年內每月工作收入的平均值，包括工資、獎金、提成、住房公積金、社會保險及其他各類補貼等折算現(xiàn)金)為4624元，高出2016屆348元，增幅為8.14%。

其中，本科院校畢業(yè)生平均月收入為4840元，高出2016屆343元，高職院校畢業(yè)生為4382元，高出2016屆363元，均創(chuàng)歷史新高。高職院校畢業(yè)生的月收入增幅為9.03%，高于本科院校畢業(yè)生的月收入增幅7.63%。

畢業(yè)生收入明顯上升

受雇工作畢業(yè)生中，畢業(yè)一年后的平均月收入：

4000元以上的為59.10%，高于2016屆畢業(yè)生;

4001至5000元之間的占23.54%，高于2016屆;

7000元以上占11.69%，明顯高于2016屆。

主要在哪些單位就業(yè)？

收入、保障、發(fā)展空間等都是重要因素

在就業(yè)單位性質調查中，浙江高校2017屆受雇工作畢業(yè)生中：59.01%在民營企業(yè)工作，高于2016屆的58.75%，呈上升趨勢，排名第二、第三的分別為國有企業(yè)和政府機構。

民營(私營)企業(yè)(59.01%)

國有企業(yè) (國有控股企業(yè))(11.71%)

政府機構(9.14%)

外資/合資企業(yè)(5.80%)

其他(5.18%)

個體戶(4.38%)

科研事業(yè)單位(3.67%)

非營利性社會組織(1.12%)

2012-2017六屆畢業(yè)生相比，選擇國有企業(yè)、科研事業(yè)單位、非營利性社會組織、外資/合資企業(yè)的有緩慢下降趨勢，而選擇民營企業(yè)的呈增長趨勢，這也與浙江民營經(jīng)濟活躍有關。另外，選擇政府機構的比例也在逐年增加，變化明顯。

在受雇工作的畢業(yè)生中，對第一份工作不滿意的現(xiàn)象越來越常見，調查結果顯示，本�？飘厴I(yè)生的離職率都較高。但與2016屆數(shù)據(jù)相比，離職率有所下降。

為什么選擇繼續(xù)深造？

省內普通高校深造比例最高

2017屆畢業(yè)生中有10.58%的人選擇繼續(xù)深造，主要分為國內讀研、專升本、進修和國外留學等。學生出國、出省就讀的比例有一定變化，就讀普通高校的比例隨著升學規(guī)模的擴大而提升。

報告顯示，繼續(xù)深造的畢業(yè)生在省內普通高校深造的比例最高，達60.00%，高于2016屆的58.76%;

到全國重點高校(211、985)深造的占16.00%，低于2016屆的16.49%;

到世界知名高校(世界100強)深造的占8.28%，高于2016屆的7.92%。

選擇繼續(xù)深造的畢業(yè)生中，61.33%是為了更好的就業(yè)，略低于2016屆的61.59%，呈緩慢下降趨勢;28.77%是為了獲得更多、更寬的知識;2.34%是因就業(yè)形勢所迫，較2016屆有所下降。這說明就業(yè)壓力在相對減輕，升學深造提升自我素質越來越成為畢業(yè)生的共識。

選擇創(chuàng)業(yè)為哪般？

2017屆畢業(yè)生中有4.39%的人投身創(chuàng)業(yè)

報告顯示，2017屆畢業(yè)生中有4.39%的人投身創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)率略低于2016屆的4.49%。

哪個學校的學生最愛創(chuàng)業(yè)?

在本科院校中，創(chuàng)業(yè)率排前三甲的分別是：

1浙江音樂學院(10.46%)

2中國美術學院(10.39%)

3寧波工程學院(9.29%)

高職院校的畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)率高于本科院校。排前三的分別是：

1浙江體育職業(yè)技術學院(12.43%)

2義烏工商職業(yè)技術學院(9.83%)

3浙江藝術職業(yè)學院(9.25%)

2017屆選擇創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生中，有一半以上選擇在受雇工作一段時間后再開始創(chuàng)業(yè)(47.08%)，低于2016屆(49.63%);畢業(yè)后直接創(chuàng)業(yè)的占39.86%，高于2016屆(36.82%)。

創(chuàng)業(yè)資金從哪來？

大學里的勤工助學與兼職所得、申請創(chuàng)業(yè)貸款、家庭或朋友資助、尋求創(chuàng)業(yè)基金或社會風險投資的比例均高于2016屆。

大部分創(chuàng)業(yè)者的主要資金來源于家庭或朋友資助，占62.89%;

通過大學里的勤工助學與兼職所得資本占8.61%;

申請創(chuàng)業(yè)貸款占4.86%;

尋求創(chuàng)業(yè)基金或社會風險投資的占3.32%;

工作后收入占10.87%;

其他占9.45%。

獲利情況如何？

報告顯示，2017屆創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生中，78.79%的創(chuàng)業(yè)者發(fā)展較好，比例高于2016屆(72.71%);年純利潤在10-20萬元的占29.25%，20萬元以上的占27.43%，與2016屆相比有所增加。

哪些專業(yè)創(chuàng)業(yè)多？

從創(chuàng)業(yè)率高低的專業(yè)分布來看，創(chuàng)業(yè)率排前三的本科專業(yè)分別是舞蹈表演、戲劇影視美術設計、舞蹈編導。藝術類專業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢明顯。

在�？茖�業(yè)中，體育服務與管理、運動訓練、應用阿拉伯語專業(yè)位列創(chuàng)業(yè)率前3名。

創(chuàng)業(yè)內容與所學專業(yè)關聯(lián)性：

“完全相關”占16.97%，高于2016屆的14.49%;

“相關”占13.56%;

“基本相關”占15.69%;

“完全不相關”比例高達26.33%。

總體創(chuàng)業(yè)者的專業(yè)相關率有46.22%，比2016屆的40.35%有較大提升。

創(chuàng)業(yè)動機都有啥？

對2017屆創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)動機調查顯示，實現(xiàn)自我價值(61.59%)、創(chuàng)造出更多的財富(61.12%)，和追求自由(41.43%)，個人興趣愛好(40.69%)，也有8.33%的人群是迫于就業(yè)壓力的無奈之舉，歸于創(chuàng)業(yè)偶像崇拜的占4.26%，3.84%的屬于工作不順心換個環(huán)境，其他原因的占7.29%。

與2016屆相比，除了“實現(xiàn)自我價值、個人興趣愛好”比例提升外，其余均有所降低，說明畢業(yè)生的主體意識提升。

用人單位滿意度如何？

對2017屆畢業(yè)生的綜合素質評價為90.55分

報告顯示，用人單位對2017屆畢業(yè)生的綜合素質評價為90.55分，高于2016屆的88.78分。

用人單位對2017屆畢業(yè)生的各項能力滿意度評價中，分值最高的是實踐動手能力，達91.45分，其次是合作協(xié)調能力、人際溝通能力、專業(yè)水平、心理素質及抗壓能力、創(chuàng)新能力、管理能力等，均在80分以上。