2021年全國大學(xué)畢業(yè)生薪酬排名(2)

　　通過分析排行榜可以看出，百所上榜學(xué)校中，畢業(yè)生平均月薪過萬的院校有24所。其中，清華大學(xué)、上海交通大學(xué)和北京大學(xué)位列三甲，畢業(yè)生平均薪酬分別為10992元、10602元和10690元。平均薪酬在9000-10000元的高校有31所，8000-9000元的高校有24所，7000-8000元的高校有21所。

　　另外，在前100的榜單中，“雙非”院校就有48所，幾乎占據(jù)了榜單的半壁江山。“雙非”院校中，排名最高的是國際關(guān)系學(xué)院和上海對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)，薪酬指數(shù)均為85.2，畢業(yè)生平均薪酬分別為10045元和10066元。外交學(xué)院、廣東外語外貿(mào)大學(xué)、北京電影學(xué)院和中央美術(shù)學(xué)院的畢業(yè)生平均薪酬也在一萬元以上。

　　2、排名與城市發(fā)展水平相關(guān)

　　薪酬指數(shù)排名前十的學(xué)校，集中在北上廣這三座超一線城市。前20位高校中，除排名第11位的浙江大學(xué)外，其余無一例外位于北上廣三座一線城市，其中北京10所、上海8所、廣州1所。

　　并且，同為985、211重點高校，武漢大學(xué)和湖南大學(xué)在前一百的高校中，排名相對落后，分別在84位和92位；畢業(yè)生平均薪酬也相對較低，僅為7517元和8096元。985高校中蘭州大學(xué)、吉林大學(xué)和東北大學(xué)更是不在前百強排行榜上，被眾多在一線城市的“雙非”院校超過。

　　3、財經(jīng)高校表現(xiàn)優(yōu)異

　　在整個排行榜中，表現(xiàn)最為亮眼的是對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)。在這份中國薪酬指數(shù)排名中，雖然對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)位列第4位，次于清華大學(xué)、北京大學(xué)、上海交通大學(xué)，但就其畢業(yè)生平均薪酬待遇卻是全國高校最高的，超過清華大學(xué)、北京大學(xué)、上海交通大學(xué)，畢業(yè)生平均薪酬達11032元。

　　該校是“兩財一貿(mào)”成員之一，2017年入選“雙一流大學(xué)”世界一流學(xué)科建設(shè)高校。作為一所原211工程大學(xué)，雖然沒有原985工程大學(xué)的頭銜，但就其高考錄取分數(shù)線以及畢業(yè)生的平均薪酬，對外經(jīng)濟貿(mào)易超過很多的原985工程大學(xué)。

　　此外，上榜的財經(jīng)類院校還有中央財經(jīng)大學(xué)，居中國高校薪酬指數(shù)排名第5位；上海對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)，居中國高校薪酬指數(shù)排名第13位；上海財經(jīng)大學(xué)，居中國高校薪酬指數(shù)排名第18位；北京工商大學(xué)，居中國高校薪酬指數(shù)排名第39位；首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)，居中國高校薪酬指數(shù)排名第53位。

　　4、語言類高校成績出眾

　　在榜單中，語言類高校也表現(xiàn)得非常出色，北京外國語大學(xué)進入全國前10。

　　北京外國語大學(xué)，有“中國外交官搖籃”的美譽，是原211工程大學(xué)，是我國創(chuàng)辦的第一所外國語類專門院校，其外國語言文學(xué)是北京外國語大學(xué)的王牌專業(yè)。在這份中國高校薪酬指數(shù)排名中，北京外國語大學(xué)超越眾多原985工程進入全國高校前十行列。

　　此外，上榜的語言類高校還有外交學(xué)院、上海外國語大學(xué)、廣東外語外貿(mào)大學(xué)、北京第二外國語學(xué)院、浙江傳媒學(xué)院等。

　　5、排名的三大特點

　　第一，指數(shù)排行比較高的大學(xué)集中在財經(jīng)類、信息科技類和頂尖的研究型大學(xué)，少數(shù)傳媒類和師范類大學(xué)位置也很靠前。

　　第二，理工類院校占比雖然很高，但仍然低于社會期望，原因很復(fù)雜。理工類部分專業(yè)就業(yè)形勢好，但也有一些理工類專業(yè)正處于轉(zhuǎn)型時期，過去急需，但現(xiàn)在供大于求。再者，很多工科院校是計劃經(jīng)濟時代的產(chǎn)物，自身定位有待調(diào)整。

　　第三，看收入榜單不要把薪酬絕對化，不能簡單地看表面的數(shù)字，還要看所在地區(qū)（城市）的房價、物價等消費指數(shù)，甚至要看動態(tài)變化、隱性收入以及社會貢獻，比如航天事業(yè)和公益事業(yè)等。

　　同時，以上數(shù)據(jù)還證明，薪酬待遇不僅要看學(xué)校差異，還要看地域，更要貼合市場需求，好的待遇的決定因素是多種多樣的。

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