2022年人力資源管理工資一般是多少

2022-08-27 17:13:17高考網(wǎng)整理

　　很多同學(xué)想知道人力資源管理工資一般是多少，以下是一些相關(guān)信息的整理，希望能對同學(xué)們有所幫助。

　　1人力資源管理工資一般是多少

　　人力資源管理崗位的工資一般受職級、區(qū)域的影響最大。根據(jù)區(qū)域和崗位整理了一些資料，希望能夠幫助你。

　　一線城市：人事專員/助理（5-6K）、人事主管（8-10K）、人事經(jīng)理（10-20K）、人事總監(jiān)（30-50萬/年）；

　　二線城市：人事專員/助理（3-5K）、人事主管（6-8K）、人事經(jīng)理（8-12K）、人事總監(jiān)（20-35萬/年）；

　　三線及以下城市：人事專員/助理（3-4K）、人事主管（4-7K）、人事經(jīng)理（6-10K）、人事總監(jiān)（15-25萬/年）。

　　2人力資源管理是做什么工作的

　　人力資源管理是指根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對人力資源進(jìn)行合理配置，通過對企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、激勵(lì)、調(diào)整等一系列過程，調(diào)動(dòng)員工的積極性，發(fā)揮員工的潛能，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，給企業(yè)帶來效益。

　　確保企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，是企業(yè)的一系列人力資源政策以及相應(yīng)的管理活動(dòng)。這些活動(dòng)主要包括企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的制定，員工的招募與選拔，培訓(xùn)與開發(fā)，績效管理，薪酬管理，員工流動(dòng)管理，員工關(guān)系管理，員工安全與健康管理等。