報(bào)考指南：2009浙江大學(xué)生就業(yè)報(bào)告

　　《2009年浙江省大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)報(bào)告》指出

　　浙江省2008屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)率明顯高于全國(guó)平均水平

　　但就業(yè)率與收入均較本省2007屆下降

2006、2007和2008屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)率的三年趨勢(shì)圖

浙江2008屆、2007屆、2006屆大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)半年后的月收入（單位：元）

浙江2008屆本科各專(zhuān)業(yè)大類(lèi)畢業(yè)生畢業(yè)半年后月收入（單位：元）

2008屆本科畢業(yè)生在浙江省就業(yè)的行業(yè)大類(lèi)排名

　　麥可思數(shù)據(jù)表明，浙江省2008屆大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)半年后的就業(yè)率約為90.4%，比全國(guó)平均水平（86%）高出4.4個(gè)百分點(diǎn)，但較本省2007屆大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)半年后就業(yè)率（93.1%）有所下降。根據(jù)學(xué)校類(lèi)型來(lái)看，浙江省2008屆本科院校畢業(yè)半年后就業(yè)率為92%，比全國(guó)本科院校畢業(yè)半年后就業(yè)率（88%）高4個(gè)百分點(diǎn)，但較本省上屆本科院校畢業(yè)半年后就業(yè)率下降了2個(gè)百分點(diǎn)；浙江省2008屆高職高專(zhuān)院校畢業(yè)半年后就業(yè)率為89%，比全國(guó)2008屆高職高專(zhuān)平均水平（84%）高5個(gè)百分點(diǎn)，但較本省2007屆高職高專(zhuān)院校畢業(yè)半年后就業(yè)率（92%）低3個(gè)百分點(diǎn)。就業(yè)的浙江省2008屆大學(xué)畢業(yè)生中，有29%是在畢業(yè)后半年內(nèi)完成就業(yè)的。

　　麥可思調(diào)查的浙江省2008屆本科各專(zhuān)業(yè)大類(lèi)中，經(jīng)濟(jì)學(xué)畢業(yè)半年后就業(yè)率最高，高達(dá)98%；法學(xué)（83%）相對(duì)最低，遠(yuǎn)低于浙江�。�92%）和全國(guó)的本科畢業(yè)生畢業(yè)半年后平均就業(yè)率（88%）。麥可思調(diào)查的浙江省2008屆高職高專(zhuān)專(zhuān)業(yè)大類(lèi)中，藝術(shù)設(shè)計(jì)傳媒大類(lèi)畢業(yè)半年后就業(yè)率最高，為95%；財(cái)經(jīng)大類(lèi)畢業(yè)半年后就業(yè)率相對(duì)最低，為84%，比本省2008屆高職高專(zhuān)畢業(yè)生的半年后平均就業(yè)率（89%）低5個(gè)百分點(diǎn)。

　　同時(shí)，《2009年浙江省大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)報(bào)告》顯示，浙江省2008屆本科畢業(yè)生畢業(yè)半年后平均月收入為2404元、高職高專(zhuān)為1873元；而2007屆分別為2912元、1928元，2008屆本科和高職高專(zhuān)畢業(yè)生收入均有所下降。浙江省2008屆本科畢業(yè)生畢業(yè)半年后平均月收入最高的專(zhuān)業(yè)大類(lèi)為經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)（2649元），最低為醫(yī)學(xué)類(lèi)（2043元）。

　　《2009年浙江省大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)報(bào)告》指出

　　制造業(yè)是浙江省2008屆大學(xué)畢業(yè)生最大就業(yè)產(chǎn)業(yè)

　　大學(xué)畢業(yè)生最大雇主為民營(yíng)企業(yè)

　　麥可思數(shù)據(jù)表明，2008屆大學(xué)畢業(yè)生在浙江省就業(yè)的行業(yè)大類(lèi)主要集中于制造業(yè)，本科和高職高專(zhuān)畢業(yè)生分別有36％、41％就業(yè)于制造業(yè)，這一比例高于全國(guó)2008屆本科生（27%）和高職高專(zhuān)（31%）畢業(yè)生就業(yè)于制造業(yè)的比例。民營(yíng)和個(gè)體企業(yè)是浙江省2008屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)最多的雇主類(lèi)型，雇用了55%的本科畢業(yè)生以及69%的高職高專(zhuān)畢業(yè)生。浙江省2008屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)最多的雇主規(guī)模是300人以下，其次是3001人以上；雇主規(guī)模300人以下的本科畢業(yè)生占到48%，高職高專(zhuān)畢業(yè)生為60%。

　　《2009年浙江省大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)報(bào)告》指出

　　大學(xué)畢業(yè)生薪資期待明顯低于實(shí)際收入

　　但就業(yè)城市期待有待更趨理性

浙江2008屆大學(xué)畢業(yè)生的期待月收入、實(shí)際月收入與雇主愿意提供的最高月收入

　　浙江省2008屆本科畢業(yè)生的期待月收入、實(shí)際月收入與雇主愿意提供的最高月收入分別為1549元、2404元和2420元；高職高專(zhuān)畢業(yè)生的期待月收入、實(shí)際月收入和雇主愿意提供的最高月收入則分別為1295元、1873元和1911元。當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生對(duì)薪資的期待較為理性，本科和高職高專(zhuān)畢業(yè)生的期待月收入分別低于實(shí)際月收入855元、578元；實(shí)際月收入低于雇主愿意提供的最高月收入說(shuō)明大學(xué)生擇業(yè)時(shí)并不以薪資為第一考量，還綜合考慮了個(gè)人發(fā)展空間、企業(yè)前景等因素。

　　從就業(yè)城市類(lèi)型期待來(lái)看，浙江省2008屆大學(xué)畢業(yè)生對(duì)就業(yè)地域的期望不是完全合理的。浙江省2008屆大學(xué)畢業(yè)生最愿意去的是副省級(jí)城市，最不愿意去的是區(qū)縣。麥可思專(zhuān)家王伯慶博士指出：當(dāng)前，大學(xué)生選擇大城市就業(yè)的擇業(yè)觀遭到廣泛詬病，但其實(shí)他們并不是貪圖大城市的享樂(lè)，很多畢業(yè)生住在大城市簡(jiǎn)陋的出租房甚至地下室，也沒(méi)有經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)去消費(fèi)到大城市的文化娛樂(lè)。之所以“寧要大城市一張床，不要小城市一套房”，原因之一是緣于對(duì)事業(yè)的追求。他們渴望成功，渴望實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。大城市由于經(jīng)濟(jì)和科技發(fā)達(dá)，總體來(lái)看有更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，而成為大學(xué)生的首選。中等城市和大城市的兩家公司，給出相同的薪酬，很多學(xué)生還是會(huì)選擇大城市的公司，希望能夠進(jìn)一流的公司，做一流的產(chǎn)品。這無(wú)可厚非。但是，他們沒(méi)有考慮到大城市不斷攀高的生活成本，以及日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)帶來(lái)的機(jī)會(huì)的稀釋以及發(fā)展空間的擠壓，使得一般高校、單槍匹馬的年輕人很難在大城市站穩(wěn)腳跟。因此，大學(xué)畢業(yè)生對(duì)就業(yè)地域的期望值有待于進(jìn)一步理性，畢業(yè)院校所在城市以及家鄉(xiāng)、中等城市，都可以納入考慮范圍。

　　《2009年浙江省大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)報(bào)告》指出

　　浙江省大學(xué)生亟需改進(jìn)口頭溝通和積極學(xué)習(xí)能力

　　浙江省2008屆大學(xué)畢業(yè)生亟需改進(jìn)的基本工作能力是有效的口頭溝通和積極學(xué)習(xí)。

　　基本工作能力是所有工作都必須具備的能力。浙江省2008屆本科畢業(yè)生35項(xiàng)基本工作能力重要性排前5位的能力滿(mǎn)足度較高的為理解他人，較低的為有效的口頭溝通。高職高專(zhuān)畢業(yè)生重要性排前5位的能力滿(mǎn)足度較高的為理解他人，較低的為談判技能。

　　浙江省2008屆本科畢業(yè)生五大類(lèi)基本工作能力的能力滿(mǎn)足度較高的為科學(xué)思維能力、動(dòng)手能力，較低的為理解與交流能力、管理能力、應(yīng)用分析能力；高職高專(zhuān)畢業(yè)生五大類(lèi)基本工作能力的能力滿(mǎn)足度較高的為科學(xué)思維能力、理解與交流能力、動(dòng)手能力，較低的為應(yīng)用分析能力、管理能力。

　　《2009年浙江省大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)報(bào)告》指出

　　家庭階層差異影響畢業(yè)生就業(yè)

　　來(lái)自不同家庭階層的浙江省2008屆大學(xué)畢業(yè)生在高考錄取分?jǐn)?shù)、就讀學(xué)校、就業(yè)率、平均月收入等方面存在著差異。

　　麥可思數(shù)據(jù)顯示，浙江省2008屆大學(xué)畢業(yè)生中，農(nóng)民與農(nóng)民工子女的錄取高考分最高。農(nóng)民與農(nóng)民工子女還不能在分?jǐn)?shù)上與社會(huì)其他階層公平競(jìng)爭(zhēng)，加上其基礎(chǔ)教育條件差，可能造成了農(nóng)民與農(nóng)民工在享有高等教育質(zhì)量上的弱勢(shì)地位。在就業(yè)數(shù)量上，來(lái)自城鄉(xiāng)無(wú)業(yè)和失業(yè)人員家庭的高職高專(zhuān)畢業(yè)生平均高考分相對(duì)較高而就業(yè)率最低，此類(lèi)家庭的畢業(yè)生需要得到更強(qiáng)的就業(yè)服務(wù)。在就業(yè)質(zhì)量上，來(lái)自農(nóng)民工家庭的本科畢業(yè)生平均高考分相對(duì)較高，而畢業(yè)半年后的平均月收入相對(duì)較低；來(lái)自商業(yè)服務(wù)員工家庭的高職高專(zhuān)畢業(yè)生平均高考分相對(duì)較高，而畢業(yè)半年后的平均月收入相對(duì)較低。

　　《2009年浙江省大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)報(bào)告》指出

　　浙江省本科畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)比例與全國(guó)平均水平持平 高職高專(zhuān)稍高

　　2008屆本科和高職高專(zhuān)畢業(yè)生在浙江省自主創(chuàng)業(yè)的比例分別為0.7%、1.5%。本省本科畢業(yè)生平均自主創(chuàng)業(yè)比例與全國(guó)平均水平持平；高職高專(zhuān)畢業(yè)生的平均自主創(chuàng)業(yè)比例比全國(guó)平均水平高0.1個(gè)百分點(diǎn)。麥可思研究表明，越是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，越是大城市，越是好大學(xué)，因其就業(yè)相對(duì)較好，自主創(chuàng)業(yè)比例也就越低。

　　在浙江省創(chuàng)業(yè)的2008屆大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)理想是最重要?jiǎng)恿�。�?chuàng)業(yè)的本科和高職高專(zhuān)畢業(yè)生中，分別有42%和49%的人因“理想就是成為創(chuàng)業(yè)者”而自主創(chuàng)業(yè)。大學(xué)期間對(duì)其創(chuàng)業(yè)幫助最大的活動(dòng)是假期實(shí)習(xí)和課外兼職，大學(xué)的模擬創(chuàng)業(yè)活動(dòng)也有顯著幫助，如創(chuàng)業(yè)大賽等。高校可以加強(qiáng)學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)意識(shí)的培養(yǎng)和相關(guān)的模擬創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。

　　另一方面，據(jù)《2009年浙江省大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)報(bào)告》，在浙江省自主創(chuàng)業(yè)的2008屆大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)資金主要依靠父母、親友和個(gè)人儲(chǔ)蓄，占到本科畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)資金來(lái)源的77%、高職高專(zhuān)的76%。有創(chuàng)業(yè)意愿但家庭經(jīng)濟(jì)條件不好的畢業(yè)生就不容易實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想，政府需要在啟動(dòng)資金上幫助經(jīng)濟(jì)困難的創(chuàng)業(yè)者。并且，在浙江省創(chuàng)業(yè)的2008屆大學(xué)畢業(yè)生認(rèn)為可能導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)失敗的三位風(fēng)險(xiǎn)為市場(chǎng)推廣困難、缺乏企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和缺少資金。政府需要在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理和經(jīng)營(yíng)資金上幫助畢業(yè)生減少創(chuàng)業(yè)失敗的風(fēng)險(xiǎn)。

　　《2009年浙江省大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)報(bào)告》指出

　　浙江省就業(yè)的2008屆大學(xué)畢業(yè)生對(duì)民營(yíng)企業(yè)、對(duì)薪資福利滿(mǎn)意度最低

　　麥可思統(tǒng)計(jì)分析表明，在浙江省就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生對(duì)雇主的總體滿(mǎn)意程度為70%。與全國(guó)相比，浙江就業(yè)的本科畢業(yè)生對(duì)雇主的總體滿(mǎn)意度持平，高職高專(zhuān)畢業(yè)生對(duì)雇主的總體滿(mǎn)意度高2個(gè)百分點(diǎn)。從雇主規(guī)模來(lái)看，在浙江就業(yè)的本科畢業(yè)生對(duì)規(guī)模在501-1000人的雇主滿(mǎn)意度最高；高職高專(zhuān)畢業(yè)生對(duì)規(guī)模在3001人以上的雇主滿(mǎn)意度最高。從雇主類(lèi)型來(lái)看，“民營(yíng)企業(yè)/個(gè)體”是浙江省2008屆大學(xué)畢業(yè)生最大的雇主，但大學(xué)畢業(yè)生對(duì)其滿(mǎn)意度最低，本科和高職高專(zhuān)畢業(yè)生的總體滿(mǎn)意度分別為64%、68%。

　　除“對(duì)雇主總體滿(mǎn)意度”這一獨(dú)立指標(biāo)外，麥可思還分項(xiàng)對(duì)“薪資福利”、“工作要求和壓力”、“管理制度和文化”、“個(gè)人發(fā)展空間”4個(gè)指標(biāo)進(jìn)行了調(diào)查；其中，大學(xué)畢業(yè)生滿(mǎn)意度最低的是“薪資福利”。

　　《2009年浙江省大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)報(bào)告》指出

　　浙江省2008屆本科、高職高專(zhuān)畢業(yè)生對(duì)學(xué)校的總體滿(mǎn)意度分別為81%、76%

　　本科畢業(yè)生對(duì)“課程設(shè)置”、高職高專(zhuān)畢業(yè)生對(duì)“課堂師生互動(dòng)”滿(mǎn)意度最低

　　浙江省2008屆畢業(yè)生對(duì)學(xué)校的總體滿(mǎn)意程度為本科院校81%，高職高專(zhuān)院校76%。而據(jù)麥可思此前發(fā)布的《2009年中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》（就業(yè)藍(lán)皮書(shū)），全國(guó)2008屆畢業(yè)生對(duì)學(xué)校的總體滿(mǎn)意度為“211”院校86%，非“211”本科院校79%，高職高專(zhuān)院校70%。