四川大學教學改革 每班25人將實行小班授課

　　20-25名學生的小班課將占到全�？傉n程的60%

　　要培養(yǎng)學生的批判性思維，就需要我們從過去傳統(tǒng)的灌輸式教育，轉變?yōu)閱�發(fā)式的講授、批判式的討論和非標準答案式的考試。打造一個精英教育的高校，需要“小班”的課堂。

——四川大學校長謝和平

　　改革內(nèi)容

　　●教學

　　教授改“照本宣科”、“灌鴨式”上課為“啟發(fā)式講授”和“批判式討論”。

　　●考試

　　實行“非標準答案化”。

　　●課堂

　　實行每個班只有20-25人的小班化精英教育。

　　改革目標

　　●逐步增加小班課的比重，逐步推行這項改革，形成小班上課體系，努力使編班在30人以下的課程數(shù)達到全校課程總數(shù)的60%。

　　現(xiàn)在的大學普遍流行上大課、公共課，動不動就是100多人一間教室。即便單班上課，也是五六十人擠在一起。然而這樣的局面將會在四川大學率先消失。

　　四川大學校長謝和平院士日前表示，將對四川大學的課堂教學和課程班級設置進行“大手術”，實行每個班只有20--25人的小班化精英教育。同時，教授改“照本宣科”、“灌鴨式”上課為“啟發(fā)式講授”和“批判式討論”，考試也實行“非標準答案化”。

　　據(jù)悉，現(xiàn)在國內(nèi)有一些高校在一些英語等專業(yè)中試點了“小班化”教學。但在全校大面積推開“小班化”教育，目前僅此四川大學一家。

　　為何要改革？精英教育需要“小班”

　　大學實行“小班化”教育在國外的高校非常盛行。在美國《福布斯》雜志公布的2010年全美最佳大學排行榜中，排在首位的大學不是哈弗、耶魯，而 是一所小型私立文科學校威廉姆斯學院。威廉姆斯學院只有2000多名學生，師生比例1：7，學生的課程幾乎全是小課，大約3/4的學生參加的課堂不超過 20個學生。

　　謝和平認為，中國高校與國際一流大學培養(yǎng)的大學生最大的差距在于中國的大學生缺乏學科知識的廣度、批判性的思維能力，創(chuàng)造性的思維和挑戰(zhàn)權威的勇氣。

　　謝和平認為，要培養(yǎng)學生的批判性思維，就需要我們從過去傳統(tǒng)的灌輸式教育，轉變?yōu)閱�發(fā)式的講授、批判式的討論和非標準答案式的考試。打造一個精英教育的高校，需要“小班”的課堂。

　　有無操作性？小班占到總課程數(shù)60%

　　根據(jù)改革方案，四川大學認為推行“小班化”課堂完全可行。根據(jù)四川大學2009-2010學年上學期的課表的粗略統(tǒng)計結果顯示，每班40人以下 上課的次數(shù)為942次、40-60人的有1073次、60-100人的有1108次、100-160人的有1051次、160-220人的有387次、 220人以上的有178次。

　　從這些數(shù)據(jù)來看，目前該校的合班課、大課還比較多。校長謝和平認為，作為一所高水平大學，四川大學一定要逐步增加小班課的比重，逐步推行這項改革，形成小班上課體系，努力使編班在30人以下的課程數(shù)達到全校課程總數(shù)的60%。

　　按照改革方案，川大將把招生、編班和課程設置聯(lián)系起來，每個班級編制為20-25名學生，尤其是一些課程、比如像英語課，將率先實現(xiàn)小班教學。

　　“在招生、編班的時候就可以編成20-25人一個班。比如，原來我們是90個學生、編為3個班，那么現(xiàn)在完全可以編為4個班。”謝和平表示。

　　教師夠不夠？1.5萬老師資源很充分

　　據(jù)了解，四川大學現(xiàn)在每年要招10000多名本科新生，這還不包括每年所招的碩士生、博士生。“招生人數(shù)那么多，老師夠不夠呢？”在校園采訪時，四川大學水利水電學院的吳同學有些質(zhì)疑。

　　校長謝和平認為，川大現(xiàn)在擁有近11000名教職工、4000余名專任教師、3個校區(qū)、7050畝土地，優(yōu)質(zhì)教育資源十分豐富。

　　“教室是夠用的！”四川大學教務處一位老師說，“小班”后全校的班級將變多，排的課就更密集了，對教室的使用率會大幅提高。

　　會變負擔嗎？老師工作量以2—3倍計算

　　改革前，大學老師按照課本和教案照本宣科、按照標準答案化考試出題、改卷。改革后，“小班”要在課堂上推行啟發(fā)式的講授、批判式的討論，考試要以非標準答案的要求出題、改卷，老師課堂教學的難度和工作量將會加大。這樣一來，改革是否會變成老師們的負擔呢？

　　“要鼓勵教師實行啟發(fā)式講授、批判式討論和非標準答案化考試，就應該考慮和解決好這個問題，如果授課老師能夠達到以上標準和要求，我認為他們的工作量就可以按原來的2-3倍來計算。”校長謝和平認為。

　　“這意味著大學老師的待遇將有大幅提高”四川大學經(jīng)濟學院一位教授說，老師工作量是工資薪酬的重要一部分。如果一位老師原來按工作量能掙 1000—3000元，那么改革后這位老師的按工作量能掙3000—9000元。“這是一個大學老師薪酬待遇的‘質(zhì)’的飛躍”這位老師說，如果老師能有這么好的收入，大學老師外出兼職的現(xiàn)象將大幅下降。

　　“同時，小班對老師的教學藝術也提出了更多的要求，包括備課、課堂上的引導等等”這位教授說，小班必然涉及更多的討論、師生之間的互動，更多的 作業(yè)。學生在選課的時候最為關心的，并不是那個任課的教授發(fā)了多少篇論文，而是他愿意在學生身上投入多少精力，這也將影響學生們對老師的打分。(記者：吳 洋 余媛媛 攝影 雷遠東)