大學(xué)生就業(yè)遷徙圖：廣東流入學(xué)生數(shù)全國居首

　　又到畢業(yè)季，大學(xué)生就業(yè)青睞的省份和城市有哪些？7月2日，螞蟻金融服務(wù)集團(tuán)發(fā)布了全國首份基于互聯(lián)網(wǎng)的《大學(xué)生就業(yè)流向報告》，通過分析全國2325所高校近5年的畢業(yè)生在該平臺上的數(shù)據(jù)，指出廣東的大學(xué)生畢業(yè)后85%選擇留在本省工作，顯著高于全國69%的平均水準(zhǔn)；外地大學(xué)生畢業(yè)后也喜歡來廣東工作，廣東的流入學(xué)生數(shù)居全國首位。

　　此外，廣州輸送的畢業(yè)生數(shù)量為全國最多，廣州的大學(xué)畢業(yè)生留在本市工作的為45%，離開廣州的大學(xué)生最愛去深圳、佛山，深圳的大學(xué)畢業(yè)生中逾7成選擇留在當(dāng)?shù)亍?br />
　　湘鄂贛畢業(yè)生愛來廣東

　　數(shù)據(jù)顯示，在過去五屆大學(xué)生中，畢業(yè)時更換城市已經(jīng)成為主流，約有59%的畢業(yè)生在就業(yè)時都選擇了離開學(xué)校所在城市，這當(dāng)中有一半的人是在省內(nèi)遷移，另一半則是跨省遷移。

　　在全國選擇更換城市的畢業(yè)生中，有一半都流入了廣東、浙江、北京、江蘇、山東、上海這六個東部省份或直轄市，呈現(xiàn)中西部地區(qū)大學(xué)生向東部沿海地區(qū)凈流出的狀況。從大學(xué)畢業(yè)生凈流入率來看，廣東高居榜首，大學(xué)生凈流入率達(dá)到12.61%，浙江、上海分別以4.64%、1.71%的凈流入率位居其后。

　　“廣東和浙江的表現(xiàn)尤其優(yōu)異，作為教育大省，其畢業(yè)生留在本省的比例也很高，分別高達(dá)85%和80%，能吸引人，還能留住人，充分說明這兩個經(jīng)濟(jì)大省能夠提供的就業(yè)與生活環(huán)境對于畢業(yè)生的吸引力。”報告指出，廣東省的流入學(xué)生數(shù)在全國排在第一位，其中主要來自湖南省、湖北省和江西省，而廣東大學(xué)畢業(yè)生85%的留下比率顯著高于全國69%的平均水準(zhǔn)，離開廣東學(xué)生最熱衷的目的地是福建省，浙江省和山東省。

　　相比之下，浙江的大學(xué)畢業(yè)生80%選擇留在本省工作，北京、上海兩地畢業(yè)生留在本地的比例分別為51%和62%。其中北京在全國城市中的畢業(yè)生流出量排名全國第二，流入量排名全國第一，流入、流出畢業(yè)生的數(shù)量相當(dāng)。

　　廣州高校輸送畢業(yè)生最多

　　報告還指出，廣州高校資源豐富，輸送的畢業(yè)生數(shù)量為全國最多，廣州的大學(xué)畢業(yè)生留在本市工作的為45%，高于全國的平均水平41%。

　　與杭州、南京等省會城市一樣，廣州由于擁有豐富的高等教育資源，可以向省內(nèi)其他經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)的地區(qū)輸出人才，珠三角和長三角區(qū)域內(nèi)的短距離遷移最為熱門。

　　在留在省內(nèi)的廣州畢業(yè)生中，除了選擇廣州之外，首選的城市是深圳，其次是佛山。從畢業(yè)生流入情況來看，流入深圳的畢業(yè)生比廣州更多。全國畢業(yè)生的十大最熱門遷徙線路中，廣州至深圳、廣州至佛山分別是排名第一、第二的熱門線路。

　　以中山大學(xué)為例，該校43.5%的學(xué)生畢業(yè)后留在廣州，離開廣州市的學(xué)生主要去了深圳、中山、佛山、珠海、東莞、北京、汕頭、上海、惠州、江門等城市。暨南大學(xué)的畢業(yè)生中44%選擇留在廣州，離開廣州市的畢業(yè)生主要去了深圳、湛江、珠海、佛山、東莞、北京、江門、上海、中山、惠州等城市。華南理工大學(xué)留在廣州的畢業(yè)生比例則高達(dá)46%，超過平均水平，離開廣州的學(xué)生同樣首選深圳市，其后依次是湛江、佛山、東莞、北京、上海等城市。

　　除了來自廣州的大學(xué)畢業(yè)生，深圳還吸引了大量武漢、長沙的畢業(yè)生。記者還了解到，深圳大學(xué)的畢業(yè)生中72%選擇留在深圳市，離開深圳的畢業(yè)生主要選擇了廣州、揭陽、東莞、惠州、佛山、北京、汕頭、上海、湛江、茂名等城市。

　　數(shù)據(jù)同時顯示，湖北、湖南高校的畢業(yè)生最愛遠(yuǎn)闖他鄉(xiāng)。在前五大熱門的跨省遠(yuǎn)距離遷移路線中，四條來自湖南、湖北兩省，分別是武漢到深圳、武漢到北京、長沙到深圳、武漢到廣州。這一方面說明，兩湖地區(qū)作為中部的教育大省，對外輸出人才的能力很強(qiáng)；另一個方面也顯示出，相比于東部沿海發(fā)達(dá)地區(qū)，中部地區(qū)對人才的匯聚能力依然有些偏弱。