海歸未必吃香 女碩士留學(xué)年花24萬回國(guó)盼月掙3000

　　據(jù)教育部最新數(shù)據(jù)，2015年，中國(guó)輸出了留學(xué)生52.37萬人，各類留學(xué)回國(guó)人員總數(shù)為40.91萬人。他們中，有些人從選擇出國(guó)到回國(guó)就業(yè)，都是父母的“提線木偶”，留學(xué)錢沒少花，用人單位對(duì)海歸卻越來越挑了，有的明確設(shè)定學(xué)制等門檻，起薪也不再那么體面。

　　“出國(guó)留學(xué)，一直是父母安排的路”

　　春節(jié)過后，江西姑娘胡思思回到了她就讀博士研究生的韓國(guó)某高校，至此，她在韓國(guó)的生活和學(xué)習(xí)只剩下不到一個(gè)月的時(shí)間。隨后，參加完博士論文答辯和春季畢業(yè)生畢業(yè)典禮，她就回到了老家江西。

　　提及碩士留學(xué)英國(guó)、博士留學(xué)韓國(guó)的經(jīng)歷，胡思思用了“被安排”一詞，她坦言，都是父母決定讓她出國(guó)，讀博士完全是“被老爸打包去了韓國(guó)”。

　　2011年夏天，胡思思從上海一所211院校本科畢業(yè)后，前往英國(guó)南安普頓大學(xué)讀藝術(shù)管理，“在國(guó)內(nèi)學(xué)的是文化產(chǎn)業(yè)管理，英國(guó)有對(duì)口的碩士專業(yè)，學(xué)制短、學(xué)費(fèi)合適，就去了，沒有考慮過其他國(guó)家。”

　　一年半后，讀完碩士的胡思思沒有聽從家人的安排，執(zhí)意不在英國(guó)讀博，回了老家。“回國(guó)找一份自己喜歡的工作，在父母身邊生活，是不是挺沒追求的？”她笑著說，自己規(guī)劃的未來生活被父母打斷了，她還是被父親“打包”送到了韓國(guó)。“拗不過老爸，不過韓國(guó)離家近，我也‘哈韓’，好像去呆兩年也不錯(cuò)。”作為90后的胡思思，2013年學(xué)了朝鮮語(yǔ)就去了韓國(guó)。

　　兩年半后，胡思思提前半年畢業(yè)，成了一名海歸女博士。就在回國(guó)前，她又一次被父親“安排”了。“老爸讓我先去一所高校當(dāng)設(shè)計(jì)學(xué)老師，今年9月入職，現(xiàn)在忙著給自己‘充電’，工作前最后的逍遙生活不多了。”胡思思笑著說。

　　難取得歸屬感，放棄工作回國(guó)創(chuàng)業(yè)

　　像胡思思一樣被父母“安排”留學(xué)的人不在少數(shù)。“這兩年，留學(xué)呈現(xiàn)出低齡化趨勢(shì)，那些高中、本科就被家長(zhǎng)送出國(guó)門的孩子，還沒有形成自己的人生觀、價(jià)值觀，只能由家長(zhǎng)來安排。”啟德留學(xué)濟(jì)南公司市場(chǎng)總監(jiān)姜磊說，出國(guó)留學(xué)前應(yīng)先明確就業(yè)計(jì)劃，將回國(guó)就業(yè)的壓力前置，畢竟在國(guó)外工作并不容易。

　　2014年，英國(guó)留學(xué)回來的濟(jì)南姑娘張靜鏡加入了創(chuàng)業(yè)大潮。如今，28歲的她已經(jīng)擁有了自己的服裝品牌。

　　9年前，張靜鏡獨(dú)自去英國(guó)留學(xué)，一呆就是六年。向來乖巧的她在大一下學(xué)期選擇從謝菲爾德大學(xué)新聞系退學(xué)，報(bào)考了倫敦服裝學(xué)院。從熱門大學(xué)的頂尖專業(yè)退學(xué)，去考一個(gè)沒把握的專業(yè)，張靜鏡很“任性”。“我無數(shù)次想過，一場(chǎng)盛大的服裝秀結(jié)束后，最后走出來的設(shè)計(jì)師是我。”她說，自己的夢(mèng)想是開一家自己品牌的設(shè)計(jì)公司，與一群志同道合的設(shè)計(jì)師、工人一起設(shè)計(jì)自己的系列。

　　2009年，在英國(guó)著名時(shí)尚品牌麥昆實(shí)習(xí)一個(gè)學(xué)期后，張靜鏡拿到了麥昆的錄用通知，但她放棄了。“在麥昆這樣的大品牌，不會(huì)完全根據(jù)工作能力來安排職位。如果不轉(zhuǎn)國(guó)籍的話，助理設(shè)計(jì)師都當(dāng)不了，更別提進(jìn)入設(shè)計(jì)師主團(tuán)隊(duì)了。沒有歸屬感，上升空間有限，所以我選擇回國(guó)創(chuàng)業(yè)。”

　　回國(guó)創(chuàng)業(yè)并不容易，從選址、建廠、裝修、進(jìn)機(jī)器到招工，張靜鏡親自上陣。2014年3月，她在服裝資源豐富的廣東虎門建廠，生產(chǎn)BiancaNeve品牌服裝。如今，已在廣州、南京、蘇州等地開了5家專賣店。上一年度的冬季系列累計(jì)售出1萬多件，盈利130萬元左右。

　　不少海歸一年“速成”，用人單位越來越挑

　　隨著留學(xué)生越來越多地回國(guó)就業(yè)，不少“海歸”成了“海待”(歸國(guó)待業(yè))。對(duì)用人單位而言，鍍著海歸金邊的留學(xué)人員顯得不那么吃香了，不少用人單位給他們?cè)O(shè)定了硬杠杠。

　　比如國(guó)家電網(wǎng)山東省電力公司2016年的公開招聘，對(duì)報(bào)名的國(guó)(境)外院校學(xué)生明確要求，其本科畢業(yè)學(xué)校一般為國(guó)內(nèi)全日制一本及以上院校，對(duì)于國(guó)(境)外學(xué)習(xí)期不滿2年的，本科學(xué)校為國(guó)內(nèi)985、211工程院校。

　　“有些國(guó)家的研究生學(xué)制只有1年，留學(xué)生的專業(yè)知識(shí)可能不夠牢固，所以我們不太偏愛英國(guó)等國(guó)的碩士畢業(yè)生。”一家曾經(jīng)參加過海洽會(huì)的出版公司人事部負(fù)責(zé)人表示。

　　澳加美聯(lián)濟(jì)南公司負(fù)責(zé)人也證實(shí)，因業(yè)務(wù)需要，公司也招聘了不少海歸，與前些年相比，海歸“眼高手低”的現(xiàn)象少了。不少公司招聘時(shí)給海歸設(shè)置各種“門檻”，畢竟海歸多了，得通過“門檻”來提前篩選。

　　與國(guó)內(nèi)高校碩士學(xué)位學(xué)制不同，不少海歸碩士都是1年“速成”。“上世紀(jì)80年代，對(duì)用人單位來說，海歸意味著‘天之驕子’、高層次人才。這幾年，留學(xué)人數(shù)上漲，海外學(xué)歷也隨之貶值。所以，如今不少招留學(xué)生的企業(yè)招聘條件會(huì)考慮學(xué)制，甚至看國(guó)內(nèi)本科院校。”濟(jì)南市高新區(qū)一家人力資源公司負(fù)責(zé)人表示。

　　留學(xué)花費(fèi)超百萬，回國(guó)后薪水卻難匹配

　　此前有媒體報(bào)道，一女學(xué)生留學(xué)芬蘭花了40多萬元，回國(guó)后只期待能找到月薪1500元的工作。40多萬元、1500元，兩個(gè)反差極大的數(shù)字不禁引人聯(lián)想：如此高昂投資，是不是值得？從做生意的角度來看，這種買賣顯然太不劃算了。

　　“每年的學(xué)費(fèi)折合人民幣大概是18萬元，在英國(guó)留學(xué)的話需要個(gè)人在校外租房。當(dāng)時(shí)沒有租在繁華地段，一周也280元。房租外加交通、買書等費(fèi)用差不多一年還得6萬元人民幣。”在英國(guó)拿到廣告學(xué)碩士的郭雯給記者算了一筆賬。但是，歸國(guó)后的郭雯卻一直未能成功就業(yè)，期待月薪也從最初的8000元降到3000元。

　　“希望能找到一份廣告公司設(shè)計(jì)的工作，最初的月薪可能不是那么高，但要有好的晉升渠道和平臺(tái)。”郭雯說。

　　據(jù)一家招聘網(wǎng)站調(diào)查顯示，八成海外留學(xué)的成本(學(xué)費(fèi)+生活費(fèi))年均30萬元-50萬元，多數(shù)國(guó)家對(duì)商科、文科設(shè)置的獎(jiǎng)學(xué)金較少。參加此次調(diào)查的留學(xué)生中，過半數(shù)人在海外留學(xué)的時(shí)間為3年以內(nèi)，總費(fèi)用100萬元至150萬元之間，有3.1%的人稱留學(xué)花費(fèi)超過300萬元