北京14所高校創(chuàng)新考核激勵(lì)機(jī)制 推進(jìn)雙一流建設(shè)

　　27日，高校“雙一流”建設(shè)研討會(huì)在北京中醫(yī)藥大學(xué)(分?jǐn)?shù)線,專業(yè)設(shè)置)召開(kāi)。北京14所高校負(fù)責(zé)人表示，通過(guò)創(chuàng)新績(jī)效考核、薪酬激勵(lì)機(jī)制，努力推進(jìn)高校人才培養(yǎng)，將為“雙一流”建設(shè)提供有力支撐和可靠保障，提升我國(guó)高等教育綜合實(shí)力和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。

　　“雙一流”建設(shè)高校名單于2017年9月公布，包括42所一流大學(xué)建設(shè)高校和95所一流學(xué)科建設(shè)高校。

　　中國(guó)人事科學(xué)研究院副院長(zhǎng)李建忠介紹，隨著“雙一流”建設(shè)進(jìn)入新階段，高校工作重心將從遴選建設(shè)高校和建設(shè)學(xué)科轉(zhuǎn)換到有效推進(jìn)實(shí)施上來(lái)，建設(shè)高校將從凝練學(xué)科方向、編制建設(shè)方案轉(zhuǎn)化到全面落實(shí)上來(lái)，從而統(tǒng)籌推進(jìn)世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)。

　　經(jīng)多方論證及深入研究，會(huì)議發(fā)布了關(guān)于“雙一流”建設(shè)的系列研究報(bào)告——《“雙一流”手冊(cè)(第一輯)》。該報(bào)告分為四個(gè)部分，主要包括“Rapid－D”核心理念、“雙一流”建設(shè)情況、各一流學(xué)科在學(xué)科評(píng)估中的表現(xiàn)情況和競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力、高校如何合理分配薪酬和有效激勵(lì)人才等，從橫向、縱向兩個(gè)層面全景呈現(xiàn)了“雙一流”的發(fā)展脈絡(luò)和現(xiàn)狀。

　　《“雙一流”手冊(cè)》主編、中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處楊家福認(rèn)為，從教育管理理論和實(shí)踐的關(guān)系來(lái)看，研究制定績(jī)效評(píng)價(jià)辦法和相關(guān)政策舉措，深入論證提出新時(shí)期中國(guó)特色的世界一流大學(xué)和一流學(xué)科標(biāo)準(zhǔn)，將成為推動(dòng)“雙一流”建設(shè)的有力抓手，引導(dǎo)“雙一流”建設(shè)健康發(fā)展。

　　研討會(huì)期間，來(lái)自北京大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)、北京師范大學(xué)、對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)等14所高校的相關(guān)負(fù)責(zé)人圍繞“雙一流”及人才、績(jī)效、薪酬等主題展開(kāi)了充分研討。北京中醫(yī)藥大學(xué)人事處副處長(zhǎng)王志偉指出，“雙一流”建設(shè)對(duì)于各高校來(lái)講既是機(jī)遇，也是挑戰(zhàn)，應(yīng)不斷加強(qiáng)合作，共同拓展研究領(lǐng)域，并及時(shí)發(fā)布研究成果，以更好服務(wù)于高校建設(shè)與發(fā)展。

　　多位專家表示，加強(qiáng)“雙一流”建設(shè)的研究和探討對(duì)高校實(shí)際工作具有重要的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義和參考價(jià)值。未來(lái)各高校應(yīng)抓住機(jī)遇、找準(zhǔn)定位，全面推進(jìn)“雙一流”建設(shè)，實(shí)現(xiàn)我國(guó)從高等教育大國(guó)到高等教育強(qiáng)國(guó)的歷史性跨越。新華社記者 楊思琪