五大市場已飽和“難就業(yè)”專業(yè)：超一半是文學(xué)專業(yè)

　　在各大省份的畢業(yè)生就業(yè)報告中，經(jīng)�？梢钥吹竭@段文字：部分高素質(zhì)人員由于所學(xué)的專業(yè)已在市場上人才飽和，競爭性強(qiáng)，難以涉入，導(dǎo)致低位就業(yè)，存在失業(yè)風(fēng)險。今天就和大家盤點五大我國市場早已飽和的，卻依舊在擴(kuò)招的專業(yè)，驚奇的發(fā)現(xiàn)，五個有四個是文學(xué)專業(yè)，不得不對文科生拉響警報呀!

　　一、歷史學(xué)

　　歷史學(xué)是一門精英化的學(xué)科，長期受冷，就業(yè)困難，學(xué)習(xí)內(nèi)容生澀枯燥，是個經(jīng)常被問及“有什么用?”的學(xué)科。為啥歷史學(xué)專業(yè)就業(yè)就如何難?歷史學(xué)專業(yè)屬于長線專業(yè)，社會需求以教學(xué)單位為主，且由于盲目擴(kuò)招、畢業(yè)生數(shù)量膨脹，使得本就飽和的該專業(yè)就業(yè)市場始終處于供大于求的不良局面。

　　故而，歷史學(xué)競爭非常激烈，因而職業(yè)發(fā)展空間不大，薪水也不太高。歷史學(xué)專業(yè)畢業(yè)生中，66%的學(xué)生在畢業(yè)之前或剛剛畢業(yè)時找到工作，34%的學(xué)生在畢業(yè)1年以后實現(xiàn)就業(yè)。按照10分制進(jìn)行計算，該專業(yè)的應(yīng)屆就業(yè)率指數(shù)為6.60，與其他專業(yè)相比，應(yīng)屆就業(yè)率指數(shù)屬于中等偏下。

　　二、會計

　　不可否認(rèn)的是，會計行業(yè)正在走下坡路，會計人才市場已經(jīng)飽和。早在2000年就有統(tǒng)計結(jié)果表明，會計人才已經(jīng)呈現(xiàn)出供大于求的局面。加之這幾年注冊會計師認(rèn)證深受從業(yè)人員的青睞，財會類人員的數(shù)量激增，這也直接導(dǎo)致了普通財務(wù)人員的工作越來越難找。

　　另一方面，企業(yè)對高級財務(wù)管理人員求賢若渴，在中國未來的5年里，高級財務(wù)管理人才會非常短缺，從現(xiàn)在的數(shù)據(jù)看，缺口達(dá)60%。而從地域來看，目前內(nèi)地的高級財務(wù)管理人才大部分來自香港和海外，很少有內(nèi)地培養(yǎng)的高級會計人才�？偟膩碚f，會計門檻低，供給多，所以低端會計供大于求很正常。高端市場可以來說，依舊是供不應(yīng)求!

　　三、計算機(jī)技術(shù)與科學(xué)

　　幾年前非常紅火的計算機(jī)類相關(guān)專業(yè)，由于報考人數(shù)太多，如今出現(xiàn)了市場飽和的情況，各大招聘市場上，昔日人人爭搶的計算機(jī)專業(yè)大學(xué)生忽然變得無人問津，許多原本學(xué)計算機(jī)專業(yè)的人員干脆轉(zhuǎn)行、另謀生路。那么計算機(jī)專業(yè)人才是短缺還是過剩?計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生是“無業(yè)可就”還是“有業(yè)不就”?這些與當(dāng)前國內(nèi)就業(yè)市場存在的問題緊密相關(guān)。

　　計算機(jī)人才依然短缺。當(dāng)然這里指的不是碼農(nóng)。而是架構(gòu)師，分析師，項目運(yùn)營師。

　　四、法學(xué)

　　近年來，法學(xué)專業(yè)一直是文科生報考的熱門，但教育部就業(yè)指導(dǎo)中心近三年的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，該專業(yè)的就業(yè)率在75%至85%之間上下浮動，實際就業(yè)情況并非與填報時一樣“火爆”。隨著法學(xué)畢業(yè)生人數(shù)暴增，公、檢、法等單位人員逐漸飽和，近年來，法學(xué)本科畢業(yè)生就業(yè)率低于全國高校畢業(yè)生平均就業(yè)率。

　　目前從社會的需求看，真正能從事法律行業(yè)的專業(yè)人才，相對于每年法律專業(yè)的畢業(yè)人數(shù)，其實真的很少。本科生經(jīng)驗不足，聘用的單位少。與法律相關(guān)的工作單位都想要高學(xué)歷的研究生。其實限制法學(xué)專業(yè)同學(xué)就業(yè)的最關(guān)鍵原因就是通過率很低的國家司法考試。可見，大部分法學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)即面臨失業(yè)的風(fēng)險。

　　五、新聞

　　新聞人才市場的飽和已經(jīng)到找個實習(xí)機(jī)會也不容易的地位。主要來源于兩大原因：一方面是受到媒體發(fā)展變革的影響，不少單位嚴(yán)格控制新聞采編人員的數(shù)量;與此同時，國家新聞出版總署也整頓新聞出版秩序，削減停辦了一批報刊。

　　另一方面，與此同時，新聞專業(yè)的開設(shè)規(guī)�？涨褒嫶�，從以往的新聞類專業(yè)開始只有老牌院校的中文系辦，到現(xiàn)在的綜合性院校、行業(yè)性院校等也在搶著辦。這樣一來新聞 人才的供求失衡就顯而易見了，事實上如今就連進(jìn)一些好的新聞單位實習(xí)都要通過打通“人脈”獲得寶貴的機(jī)會，而那些“過五關(guān)、斬六將”殺入最后面試環(huán)節(jié)的應(yīng) 聘者事后回想起來也許還會心有余悸。

　　最后，不得不提的是：以上五大專業(yè)雖說市場已經(jīng)飽和，但這僅僅表示低端市場飽和，對于高素質(zhì)人才的精英市場，這些專業(yè)人才同樣供不應(yīng)求。