怎樣給一個專業(yè)打分

　　當前，我國各高職高專院校招生的專業(yè)少則幾個、多則幾十個，對這些專業(yè)的綜合與客觀評判已成為目前的熱門話題。那么，這些專業(yè)到底辦得如何?其招生專業(yè)人才培養(yǎng)質量如何?畢業(yè)生就業(yè)情況又如何?不僅各所學校的院、系自己有一桿秤，社會、用人單位、教育主管部門等也都有分布式的評判，特別是每年準備報考高職高專院校的高考考生及其家長更是有“研究式”的評判。然而，學校、考生及其家長、教育主管部門、用人單位、辦學同行等對專業(yè)的評判往往是站在各自不同的方位、視野、立場進行的，難以做到100%的客觀、綜合和確切。筆者以為，評判一個專業(yè)應該邏輯地從這個專業(yè)的連年招生情況、辦學條件、人才培養(yǎng)過程、專業(yè)主線(核心思路)、專業(yè)學生(包括歷屆畢業(yè)生)的發(fā)展、專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)、專業(yè)的社會服務、專業(yè)歷史的產學研情況和專業(yè)的社會地位與知名度等九個方面進行，因為這九個方面本質上可以反映一個專業(yè)的基本輪廓與狀況，如果給以數(shù)據(jù)充實，評判效果會更好，這正是當下專業(yè)評價應該做的工作。

　　一是專業(yè)招生情況。

　　一個專業(yè)連年的招生情況，在一定程度上反映出專業(yè)的生命力、辦學實力與就業(yè)前景，“進口旺、出口暢”的專業(yè)一定是一個社會口碑好的專業(yè)。因此，評價一個高職高專院校招生專業(yè)的招生情況，要看這個專業(yè)每年實際報考第一志愿的總人數(shù)、錄取比例(專業(yè)第一志愿報考人數(shù)/專業(yè)招生計劃)、實際報到率(專業(yè)實際報到人數(shù)/專業(yè)錄取人數(shù))，這幾個數(shù)據(jù)能夠反映一個專業(yè)的招生強度與招生實效�？傊�，有人讀、有很多人愿意讀的專業(yè)一定是比較優(yōu)秀的專業(yè)。

　　二是專業(yè)辦學條件。

　　一個專業(yè)的辦學條件、辦學資源是決定該專業(yè)能否辦好的基礎條件。

　　專業(yè)辦學條件的第一要素是專業(yè)負責人，其辦學責任心、學識水平、組織協(xié)調能力、創(chuàng)新意識、學科帶頭素質等在一定程度上決定著該專業(yè)的辦學走向與辦學可能情況。

　　專業(yè)辦學條件的第二要素是專業(yè)教學團隊，它應該是具有“雙師素質結構”、具有“雙能素質”的復合型教學團隊，包括滿足教學要求的不同學歷、不同職稱的教師和一定比例的專兼職教師，還包括滿足職業(yè)實訓要求的一定比例的“雙師”和一定比例的現(xiàn)代“雙能(能講理論、同時能指導實習實訓)”教師。

　　專業(yè)辦學條件的第三要素是實習實訓場地，包括校內和校外實習實訓場地，且這些場地必須足夠滿足該專業(yè)學生學習與操練的要求。

　　專業(yè)辦學條件的第四要素是基本的教學設施，包括體育教育設施、素質教育設施、信息化教學設施等。專業(yè)辦學的第五要素是專業(yè)核心(骨干)課程的教學資源，包括校內、校外教學資源。

　　專業(yè)辦學的第六要素是課程開發(fā)與建設，包括國家級課程開發(fā)、省部級課程開發(fā)、信息化教學建設情況等。

　　三是專業(yè)人才培養(yǎng)過程。

　　專業(yè)人才培養(yǎng)過程是客觀評判一個專業(yè)的核心。專業(yè)人才培養(yǎng)過程的評價，包括評價招生專業(yè)的人才培養(yǎng)方案能否滿足教育部要求的“五個對接”，在制定人才培養(yǎng)方案之前是否做好辦學的市場調研，是否調研市場需求容量，是否了解產業(yè)人才需求與要求，是否收集用人單位關于專業(yè)的改進性意見，是否收集畢業(yè)生對本專業(yè)合理化意見與建議，以及專業(yè)的核心課程是否建立了足夠的教學資源并應用這些教學資源，是否有效開展人才培養(yǎng)的質量監(jiān)控以確保人才培養(yǎng)質量。

　　四是專業(yè)的辦學主線(核心思路)。

　　辦學主線(核心思路)是一個專業(yè)的靈魂和核心，是一個專業(yè)長期辦學的主心骨。評判一個專業(yè)的辦學主線可以深入了解該專業(yè)的人才培養(yǎng)核心軌跡與人才培養(yǎng)質量的關鍵因素。在我國，一個專業(yè)往往有多所學校同時舉辦，比如工程管理專業(yè)，在全國有超過300所以上的學校同時開辦，如果一所學校在舉辦該專業(yè)時人云亦云，不能具有自己的特色與優(yōu)勢，就很難滿足不同行業(yè)對同一專業(yè)的不同需求，因為像電網工程管理、市政工程管理、水利工程管理等崗位，一定有其獨特的行業(yè)要求，只有符合行業(yè)獨特要求的工程管理專業(yè)畢業(yè)生，才能較好地滿足相應行業(yè)工程管理的人才需求與要求。

　　五是專業(yè)學生(包括歷屆畢業(yè)生)的發(fā)展。

　　一個專業(yè)的學生成才與否與受該專業(yè)的教育成功與否有著很大的關系，同樣，一個專業(yè)的社會聲望或社會地位很大程度上也取決于該專業(yè)培養(yǎng)的畢業(yè)生對社會的貢獻及在社會上的影響。因此，對一個專業(yè)的學生發(fā)展情況的評判，應該“歷史+現(xiàn)實”地評判，要評判該專業(yè)在校學生德智體的成長與進步情況，更要評判該專業(yè)近3至5年的畢業(yè)生在社會及用人單位的成長、發(fā)展與進步情況，還要評判該專業(yè)歷史的、一貫的畢業(yè)生在社會和用人單位的情況。那些同一專業(yè)、一門師徒、一脈相承的畢業(yè)生往往會打上該專業(yè)在校培養(yǎng)軌跡的烙印，這些畢業(yè)生在社會上的發(fā)展情況是綜合地評價該專業(yè)的最有效與最有說服力的佐證材料。

　　六是專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)情況。

　　高職高專院校主要培養(yǎng)高級技術技能型人才，學生入校經過培養(yǎng)后是否被社會廣泛吸納，培養(yǎng)的人才是否符合用人單位的要求，即畢業(yè)生就業(yè)情況是檢驗高職高專院校開設專業(yè)必要性、充分性的唯一試金石。因此，評價一個專業(yè)必須對其畢業(yè)生的就業(yè)結果、就業(yè)質量進行客觀評判。對一個招生專業(yè)的評判，應該評判該專業(yè)畢業(yè)生連續(xù)3年以上的一次就業(yè)率、協(xié)議就業(yè)率、自主創(chuàng)業(yè)就業(yè)率、就業(yè)專業(yè)對口率以及畢業(yè)生連續(xù)3年的月薪或年薪等。

　　七是專業(yè)的社會服務情況。

　　眾所周知，職業(yè)院校的基本任務包括學歷教育和社會服務(培訓、鑒定、生產經營管理與技術咨詢)，因此招生專業(yè)的社會服務情況是評判一個專業(yè)辦學情況的必然選項。

　　評價招生專業(yè)的社會服務時，第一要評價該專業(yè)的社會培訓資質及其培訓開展情況，對社會開展培訓項目數(shù)量及相應培訓開班數(shù)、年培訓人和天數(shù);第二要評價技術鑒定、技能鑒定資質及開展情況，包括技術技能鑒定的項目種類、技術技能鑒定工種數(shù)量及實際開展鑒定情況(鑒定項目、工種及鑒定人次);第三要評價各種社會咨詢服務(工程設計、財會、法律、設備等)資質及咨詢服務開展情況。

　　八是專業(yè)的產學研情況。

　　不同的高職高專院校開展產學研的程度各有不同。高職高專院校不同于普通學歷教育的本科院校，工學結合、產學結合、頂崗實習是其普遍的教育教學形式之一。因此評判一個專業(yè)的產學研情況，不僅要評價該專業(yè)的不同層次的科研項目數(shù)量、參與教師及學生的人數(shù)、科研項目課題的完成情況、獲得專利的情況、科研獲獎情況等，還要評價該專業(yè)參與社會各行各業(yè)的生產、經營、技術、管理項目情況，評價學生參與項目的類型、數(shù)量，學生參與人數(shù)及比例情況，教師與學生參與項目實際效果等。

　　九是專業(yè)的社會地位與知名度。

　　一個專業(yè)的社會地位與知名度是該專業(yè)建設與發(fā)展的社會效果的綜合顯性體現(xiàn)。事實上，每一所院校都有其優(yōu)勢專業(yè)、王牌專業(yè)與品牌專業(yè)，高職高專院校同一專業(yè)在社會上有一個自然認可的非規(guī)則排序，排在前面的顯然社會地位較高。通常支撐和評判一個專業(yè)社會地位的主要因素有：專業(yè)的師資力量(教師的教學、學術、學科水平與成就)、專業(yè)負責人在教育教學與社會上的影響、專業(yè)擁有的教育教學大師、就業(yè)前景和就業(yè)后的待遇、杰出校友(成名成才畢業(yè)生)的社會貢獻、用人單位歷史的普遍評價(口碑)等。