蔣介石的用人哲學:見人必先問三個問題

　　文告上的字斟句酌，讓人直覺蔣介石是一位十分守舊的人；而他在接見文武官員時，更有一套他自己立下的成規(guī)。

　　大部分蔣介石要召見的人，多是最近要調(diào)動職務的高級文武官員。召見前幾天，“總統(tǒng)府三局”的主管人員，早就把公文準備妥當。比如說，某單位要晉升一位首長，但有好幾位適當人選，通常有關單位會在眾多人選中，選出二至三個，呈報“總統(tǒng)府”，然后，由“總統(tǒng)府三局”安排“總統(tǒng)”接見這兩三位候選人員的時間。在召見當天，三局交際科人員就用毛筆寫好一張大簽呈給“總統(tǒng)”。在“總統(tǒng)”上班前，一大早就交由我把這份公文擺在“總統(tǒng)”的大辦公桌上，在“總統(tǒng)”抵達辦公室之前，預備接見的人員，早已經(jīng)由交際科人員帶領到“總統(tǒng)府”會客室等候。

　　一等蔣介石來上班，并且在辦公室坐定，打開有關的人事檔案簽呈(上面記載了今天要召見官員的相關資料)。這時，“總統(tǒng)府”武官知道，“總統(tǒng)”已經(jīng)把被召見人的相關資料過目一遍，知道“總統(tǒng)”想要召見今天約定的人員了，就放開嗓門唱名，將在會客室等候的待召見人員一一領進辦公室。這時，蔣先生通常是神閑氣定地坐在他的辦公桌后方，靜待被召見人員進辦公室，一旁的秘書秦孝儀、侍衛(wèi)長二人也站在一邊陪見。

　　有的人因為是第一次被老先生親自召見，加上老先生有種不必造作就會自然流露出來的棣棣威儀，被召見人員有的會一時緊張，經(jīng)常發(fā)生令人啼笑皆非的情況。

　　“總統(tǒng)”的辦公室入口處，有一道矮門檻，高度約一寸左右，有的被召見人員心里七上八下，而老先生的辦公桌就位于大門進去的正前方，有的人一見老先生就坐在正對面，雙腳一時不聽使喚，不小心踢到門檻，用力過猛，當場就撲跌在老先生面前。

　　老先生通常會和被召見人員閑談家常一番，例如他會問人家你貴庚��？你寶眷啊？平時讀什么書啊？有的被召見人員，不習慣老先生的口音，或者聽不懂什么叫“寶眷”，愣在那兒答不出來，那就會影響他自己的成績和晉升的機會。有的人比較清楚老先生的個性，當他問起你平時看些什么書的時候，受召人倒不一定要說在讀什么了不起的世界名著，只要說我最近在研讀“領袖訓詞”，老先生便連連夸贊“好，好，很好”，此人已然成功了一半。

　　盡管蔣介石接見這些文武官員時，總是臉色嚴肅、表情慎重，但是什么貴庚、寶眷、看什么書的問題，幾乎是任何人都會被問到的問題，至于一些別的問題，當然會小有差異，所以，當前面被召見人員先出來時，后面在等候的被召見人員就會很緊張地上前打聽，究竟“領袖”適才都問了哪些事情��？

　　因為，老先生召見人，通常不過是三五分鐘的時間，他喜歡從一個人的長相、氣度、神態(tài)和答話內(nèi)容上，去決定一個人能不能賦予重任。所以，假如一個人平時表現(xiàn)再怎么出色，可是假如當天晉見時，表現(xiàn)失態(tài)，老先生拿紅鉛筆在別人的名字上打一個大圈，那他就前功盡棄了。

　　所謂察言觀色，老先生對這套傳統(tǒng)的用人哲學，似乎特別重視。