2010高考時(shí)事政治:李龍:從同工同酬到同命同價(jià)
來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)資源 2009-11-01 20:06:44
摘要:同工不同酬的用工“雙軌制”,表面上看與轉(zhuǎn)型時(shí)期用工機(jī)制的陣痛有關(guān),但背后隱含的實(shí)質(zhì)是一種身份歧視。崗位是因職業(yè)工作而設(shè)的,而不是為不同身份的人而設(shè)的。將同工同酬立法,讓?shí)徫还べY回歸其內(nèi)在價(jià)值,體現(xiàn)的是起碼的社會(huì)公平。
從同工同酬到同命同價(jià),更深層次體現(xiàn)的是國(guó)民待遇的平等,是對(duì)城鄉(xiāng)戶籍制度二元差異的漸進(jìn)式取消。而新的立法如何保障同工同酬、同命同價(jià)的可操作性和執(zhí)行力,當(dāng)以細(xì)則完善之。
昨天有兩條新聞不約而同地指向了現(xiàn)實(shí)生活中的不平等現(xiàn)象。一條是說(shuō)目前人力資源和社會(huì)保障部正在研究制定工資支付統(tǒng)一立法,備受關(guān)注的“同工同酬”將寫(xiě)入法規(guī);另一條是說(shuō)我國(guó)死亡賠償制度中的城鄉(xiāng)居民“同命同價(jià)”有望實(shí)現(xiàn),《侵權(quán)責(zé)任法(草案)》新增規(guī)定:因交通事故、礦山事故等侵權(quán)行為造成死亡人數(shù)較多的,可以不考慮年齡、收入狀況等因素,以同一數(shù)額確定死亡賠償金。
倘若再聯(lián)系上我國(guó)擬實(shí)行城鄉(xiāng)按相同人口比例選舉人大代表的“同票同權(quán)”,可以說(shuō),“同×同×”句式一度成了關(guān)注焦點(diǎn)。無(wú)疑,這是一個(gè)值得稱(chēng)道的進(jìn)步,它的意義正在于,以立法的形式,賦予國(guó)民一種身份上的平等,一種生命尊嚴(yán)的平等,一種權(quán)利上的平等。進(jìn)而以此為基點(diǎn),逐步剝離附著在國(guó)民身上的種種不公平待遇。
勞動(dòng),本是無(wú)身份差別的,但時(shí)下在很多單位,包括國(guó)企以及機(jī)關(guān)事業(yè)單位,卻深深地打上了身份的印記。同一個(gè)單位,干同樣的活兒,聘用工和正式工、農(nóng)民工和城鎮(zhèn)工、編制外和編制內(nèi),收入?yún)s相差好幾倍。比如,一個(gè)電廠的正式抄表工,年薪可能達(dá)到10萬(wàn)元。而那些臨時(shí)工,干的是臟活累活苦活,不但工資比正式工要低,福利待遇也是差之千里。
同工不同酬的用工“雙軌制”,表面上看與轉(zhuǎn)型時(shí)期用工機(jī)制的陣痛有關(guān),但背后隱含的實(shí)質(zhì)是一種身份歧視。崗位是因職業(yè)工作而設(shè)的,而不是為不同身份的人而設(shè)的。將同工同酬立法,讓?shí)徫还べY回歸其內(nèi)在價(jià)值,體現(xiàn)的是起碼的社會(huì)公平。
如果說(shuō)同工同酬是為身份平等而呼喚,那么同命同價(jià)則是更為人性的生命追問(wèn)。法律對(duì)生命價(jià)值的認(rèn)可,對(duì)人格尊嚴(yán)的尊崇,是法治國(guó)家一個(gè)最基本的認(rèn)同。遺憾的是,我們的法律卻因?yàn)閼艏煌x予了生命差異的認(rèn)同。像廣東省道路交通事故賠償?shù)男聵?biāo)準(zhǔn)就規(guī)定,城鎮(zhèn)居民最多能獲賠76萬(wàn)元,而農(nóng)村居民則可獲25萬(wàn)元。在死亡面前,將生命的價(jià)值量化為不同的價(jià)格,既有失公平,也有違人性。
其實(shí),在此之前,一些地方已經(jīng)在同命同價(jià)上有所突破,在廣州,在深圳,農(nóng)村戶口的外地居民遭遇車(chē)禍,均可有條件地按城鎮(zhèn)居民的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)計(jì)算賠償。而河南省早在幾年前就下發(fā)紅頭文件,規(guī)定農(nóng)村居民與城鎮(zhèn)居民在賠償標(biāo)準(zhǔn)上實(shí)行同命同價(jià)。如今,將同命同價(jià)直接寫(xiě)進(jìn)立法,既是一種糾偏,也是從生命本義上給予所有國(guó)民平等尊重和認(rèn)可的理性回歸。
從同工同酬到同命同價(jià),更深層次體現(xiàn)的是國(guó)民待遇的平等,是對(duì)城鄉(xiāng)戶籍制度二元差異的漸進(jìn)式取消。其積極意義自不待言。但是,鑒于《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》早有規(guī)定,工資分配應(yīng)當(dāng)實(shí)行同工同酬,但實(shí)際操作中卻難以兌現(xiàn),因而,新的立法如何保障同工同酬的可操作性和執(zhí)行力,當(dāng)以細(xì)則完善之。同樣,同命同價(jià)的立法也不能因?yàn)?ldquo;造成死亡人數(shù)較多”的前提,導(dǎo)致其在現(xiàn)實(shí)操作中大打折扣。畢竟,為國(guó)民待遇的平等權(quán)留個(gè)尾巴,實(shí)在沒(méi)有必要。
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