四川重災區(qū)1100余名干部被提拔重用

　　摘要：省、市、縣、鄉(xiāng)、村五級聯(lián)動，強化基層基礎(chǔ)工作，激發(fā)災區(qū)干部工作熱情，從政治上、工作上、生活上、心理上真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護災區(qū)干部，使其工作生活秩序、身心健康狀況得到較好恢復，總體上保持了積極向上的精神狀態(tài)和奮發(fā)有為的工作狀態(tài)。

　　汶川特大地震發(fā)生一年多來，我省堅持從推進“兩個加快”需要選干部配班子，把完成重大任務、應對重大事件作為考察選用干部的主戰(zhàn)場和主陣地，鮮明崇尚實干的用人導向，大膽提拔重用人品正、干實事、真爬坡、敢破難的干部，重災區(qū)先后有1100多名優(yōu)秀干部得到提拔重用。

　　省、市、縣、鄉(xiāng)、村五級聯(lián)動，強化基層基礎(chǔ)工作，激發(fā)災區(qū)干部工作熱情，從政治上、工作上、生活上、心理上真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護災區(qū)干部，使其工作生活秩序、身心健康狀況得到較好恢復，總體上保持了積極向上的精神狀態(tài)和奮發(fā)有為的工作狀態(tài)。

　　4000多干部到重災區(qū)

　　按照省委關(guān)于重災縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村領(lǐng)導班子適當增加領(lǐng)導職數(shù)的政策，災區(qū)各級黨委及組織部門從省、市、縣三級機關(guān)、非重災區(qū)選派干部到極重災區(qū)掛職幫助工作，通過組織招考公務員、事業(yè)人員和大學生村干部，加強災區(qū)基層工作力量，有效緩解了災區(qū)干部的工作壓力。目前，全省共選派了4000多名干部到重災區(qū)幫助工作。

　　5200多名干部接受培訓

　　地震發(fā)生后，省委組織部先后集中舉辦8期專題培訓班，培訓6個重災市州和139個受災縣的黨政主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導和部門負責人1600多名；啟動拓展延伸培訓項目25個，培訓市縣鄉(xiāng)村干部和專業(yè)技術(shù)人員、企業(yè)經(jīng)營管理人員等各方面重建骨干46000余人；推動重災市縣與對口援建省市采取聯(lián)合辦班、實地學習考察、請進來授課等方式，實施災后恢復重建培訓項目76個，培訓各級干部18590名；組織30名重災區(qū)組工干部參加中組部舉辦的專題培訓班；配合中組部選派101名領(lǐng)導干部到日本、土耳其、意大利等國接受災后恢復重建培訓。災區(qū)各級組織部門通過各種形式，舉辦各類培訓班40余期，5200多名干部被安排以訓代休。

　　120名干部被破格提拔

　　我省全面清理災區(qū)各級領(lǐng)導班子缺額情況，及時足額配齊配強領(lǐng)導班子，大膽提拔使用經(jīng)受住特大考驗又在災后重建中表現(xiàn)突出的干部。對擔任鄉(xiāng)、村黨組織書記的干部，市、縣組織部門在用足用夠相應激勵措施的基礎(chǔ)上，積極探索解決干部實際問題的政策措施，堅持在抗震救災和恢復重建工作一線考察、識別和使用干部，對表現(xiàn)突出、群眾公認的優(yōu)秀干部，采取就地提拔、交流提拔、破格提拔等方式優(yōu)先使用、及時重用。地震發(fā)生以來，重災區(qū)先后提拔重用1100多名副科級以上干部，其中破格提拔120人。

　　2523名干部異地輪崗

　　對直系親屬傷亡、心理壓力較大、家庭負擔較重的干部，根據(jù)本人意愿，在適當范圍內(nèi)進行崗位調(diào)整或工作調(diào)動；根據(jù)干部個體狀況，將重災區(qū)的部分干部輪換到非重災區(qū)工作；對非重災區(qū)愿意到重災區(qū)工作的干部，根據(jù)個人條件，由組織統(tǒng)籌安排，交流到重災區(qū)工作。截至9月底，災區(qū)2523名直系親屬傷亡及其他心理壓力較大、家庭負擔較重的干部已被交流到條件較好的地區(qū)或單位工作，有效避免了災區(qū)干部“難負其重”的情況。